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    首頁 > 職位庫 > 招聘中高級后臺招聘-4G能力-GSC (重慶信科通信工程有限公司

    招聘職位: 中高級后臺招聘-4G能力-GSC

    不限

    崗位類型: 5G無線網絡優化,4G-LTE無線網絡優化,BTS基站調測與督導

    工作地點: 西安市

    招聘人數: 40 人 薪金水平: 8000 - 12000元/月

    招聘類型: 不限 應 屆 生: 不接受應屆生

    性別要求: 不限 年齡要求: 28~40歲

    語言要求: 英語 語言級別: 熟練

    網絡要求: 4G-LTE,GSM,5G

    廠商要求: 華為

    學歷要求: 大專 經驗要求: 7年及以上

    發布時間: 2025-07-02 有效日期: 2025-08-01

    崗位職責及要求:
    需求項目名稱制式模型要求待遇
    系統優化印尼XLLTE1、5年以上通信行業工作經驗,有任一網絡制式優化工作經歷,后臺優化經驗不少于4年;     2、根據前臺測試LOG與后臺KPI指標,進行常規KPI分析:包括接入、掉線、負荷、流量等指標;     3、能進行常規指標參數優化方案輸出,熟悉優化參數特性;     4、工作能力強,責任心強,對自己負責的任務能做到全流程跟進。8-12K
    印尼IOHNR1、5年以上通信行業工作經驗,有任一網絡制式優化工作經歷,后臺優化經驗不少于4年;     2、根據前臺測試LOG與后臺KPI指標,進行常規KPI分析:包括接入、掉線、負荷、流量等指標;     3、能進行常規指標參數優化方案輸出,熟悉優化參數特性;     4、工作能力強,責任心強,對自己負責的任務能做到全流程跟進。8-12K
    馬來UmNR/LTE1、5年以上通信行業工作經驗,有任一網絡制式優化工作經歷,后臺優化經驗不少于4年;     2、根據前臺測試LOG與后臺KPI指標,進行常規KPI分析:包括接入、掉線、負荷、流量等指標;     3、能進行常規指標參數優化方案輸出,熟悉優化參數特性;     4、工作能力強,責任心強,對自己負責的任務能做到全流程跟進;     5、優先NSA+SA,其次考慮SA;     6、主要負責5G性能優化,熟悉從counter級指標進行問題定位。8-12K
    菲律賓Smart1、網優系統優化經驗豐富、具備2G網絡基礎KPI優化能力;     2、熟練網管、PRS等基礎工作操作,具備2G網絡語音、容量評估相關優化能力。
    無線軟調印尼XL&馬來Umobile2/3/4/5G1、負責華為無線GSM/LTE/NR開站及日常維護;     2、4年及以上無線軟調經驗。6-10K
    系統優化北非小國小網-剛果布LTE搬遷腳本制作輸出8-12K
    伊拉克ARBLTE網優系統優化經驗豐富、具備4G網絡基礎KPI、語音、數據、容量監控與評估相關優化能力。     熟練網管、PRS等基礎工作操作,具備4G網絡基礎KPI、語音、容量評估相關優化能力8-12K

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    • 所屬行業:通信工程公司
    • 企業性質:外資企業
    • 所在地區:重慶市
    • 公司規模:1000人以上
    營業執照已認證,可放心應聘
    重慶信科通信工程有限公司是重慶中郵信科(集團)股份有限公司旗下全資子公司,前身為重慶三峽通信建設公司。公司自1993年開展通信與信息系統集成相關業務,注冊資金13005萬,是一家擁有通信工程施工總承包、電子智能化工程專業承包、信息系統集成及服務、增值電信業務經營許可一級ITSS等資質的信息化建設服務商。公司主要從事信息網絡基礎設施建設(核心網、承載網、接入網)等工程施工、網絡優化與代維業務,信息系統集成、電子智能化、軟件開發、云服務等。近年來,隨著全球數字經濟發展,公司還積極開拓物聯網、大數據、人工智能相關領域業務。詳情>>

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