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崗位類型： 5G無線網絡優化,4G-LTE無線網絡優化
工作地點： 昆明市
招聘人數： 5 人 薪金水平： 面議
招聘類型： 不限 應 屆 生： 不接受應屆生
性別要求： 不限 年齡要求： 不限
語言要求： 不限 語言級別： 一般
網絡要求： 4G-LTE,5G
廠商要求： 華為
學歷要求： 大專 經驗要求： 5年及以上
發布時間： 2025-04-09 有效日期： 2025-10-01
一、要求人員45G優化技術能力強，有一定的技術深度，有較好的材料撰寫能力，可以和客戶完成匯報交流
二、3CC部署及優化：1、方案策略研究：3CC部署、頻點組規劃；CA頻點組優化、CA跨站標識優化、聚合Pattern聯合覆蓋優化、載波組合譜效尋優、高低頻盲配策略優化、多頻移動性策略優化等
三、分層分級保障：
1、基于RFSP/SPID方案、QOS差異化調度方案進行應用試點。2、基于智能板，研究基于AI體驗柵格預測進行用戶分層，實現最優用戶分層提升邊緣感知。研究智能板按用戶/業務/負載/無線環境，靈活編排差異化策略，提升負載重、邊緣場景用戶體驗。研究動態保障策略，實現資源動態調整，GBR動態回退，防止VIP用戶過度搶占，實現普通用戶和VIP用戶感知雙優。3、核心網NWDAF改造完成后，無線和核心網智能優勢互補，完成端到端保障方案應用研究及試點。4、中高端用戶體驗保障策略研究。
四、居民區感知提升
1、居民區價值畫像、網絡畫像、體驗畫像評估體系制定。2、柵格級，樓宇級、梯/停覆蓋、感知洞察。3、居民區優化樣板點打造。4、場景化室內外協同策略。5、基于場景負荷的160M策略優化，雙波束覆蓋優化。
五、端到端“察打一體”能力
1、聚焦語音、數據兩大業務，完成體優協同建模。2、專家規則庫搭建，完成問題定位定界能力構建。3、規建維優方案建議輸出。語數感知提升1、全網VoNR、VoLTE、EPSFB端到端感知優化提升，4/5G語音回落2G問題處理，經驗總結歸納。2、全網4/5G語數質差小區優化。3、基于KQI的優化方法研究及應用。4、基于體驗的多頻智選、短時高容量體驗提升等新功能特性應用試點。5、開展上行直播、短視頻業務、游戲體驗、漫游用戶流量激發等場景化多業務的專題優化
營業執照已認證，可放心應聘職位名稱 工作地點 月薪 招聘人數 工作經驗 學歷要求 發布時間
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