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無線通信網絡優化行業代表企業細分析
通信行業的發展推動了無線通信網絡優化產業的發展，目前產業也正處于行業上升期。而隨著4G網絡建設快速發展，4G手機銷量持續增加，移動互聯網、物聯網、智慧城市等成為通信等產業發展的主要需求領域。05月04日 17:05更新 標簽：
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專家為通信人的路途指點迷津
30歲后，通信人的人生指南！迷茫的人快看看吧！04月23日 17:04更新 標簽：
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通信工程師就業前景分析
通信工程師是指能在通信領域中從事研究、設計、制造、運營及在國民經濟各部門和國防工業中從事開發、應用通信技術與設備的高級工程技術人才。04月23日 17:04更新 標簽：
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為通信人指路：通信工程師就業前景分析
通信工程師是指能在通信領域中從事研究、設計、制造、運營及在國民經濟各部門和國防工業中從事開發、應用通信技術與設備的高級工程技術人才。04月08日 17:04更新 標簽：
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論網優技術的發展方向與網優職業的前途
今后網優的發展方向和前途在于數據業務優化，而且對大家的技術能力和知識面要求也越來越高。03月26日 17:03更新 標簽：
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活著回來的海外通信人，談神秘而又滄桑的阿富汗
一次因緣巧合的機會，本來已經準備到燈紅酒綠泰國出差的我，被領導改派的一個神秘、古老、危險的國度-阿富汗。03月11日 16:03更新 標簽：
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混跡職場江湖：八字秘訣讓你左右逢源
混跡職場江湖，那些振臂一揮應者云集的職場大俠們著實令人羨慕，菜鳥們敬仰之余也會思考：他們有什么職場秘訣嗎？本人觀之，如果有的話，這個秘訣可能是八個字：洞察人性，投其所好。03月06日 14:03更新 標簽：
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成為一名優秀網優工程師所需的必要條件
網優最重要的手段：路測、RF優化、話統分析，在機房呆著說真的看不出什么東東的，還是要下去跑跑然后學著看信令，那樣你才能長大變成高手的網優。03月03日 14:03更新 標簽：
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華為新員工入職：180天詳細培訓計劃
新員工的前6個月的培養周期往往體現出企業對于人才培養的重視程度，但許多企業往往只將重點放在前15天，導致力新生代員工的離職率高峰出現在入職第6個月到1年，讓企業損失大量的成本02月10日 17:02更新 標簽：
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老板閱人，這樣的員工請不要培養！
對老板來說，一定要把握好哪些人可用，哪些人不可用。只有這樣，才能用對人，讓團隊、企業發展在穩中求勝。02月07日 16:02更新 標簽：
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鐵塔公司面試葵花寶典
02月07日 14:02更新 標簽：
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華為、貝爾艱難選擇：一個通信老手的真實面試經歷分享
02月07日 14:02更新 標簽：
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搞通信的，你們知道通信和通訊的區別嗎？
02月07日 14:02更新 標簽：
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【通信職場】時間沉淀下的職場經驗
02月07日 13:02更新 標簽：
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通信從業者眼中的優秀通信企業(節選2)
MSCBSC移動通信論壇舉辦優秀通信企業推薦活動，要求通信從業者推薦與自己切身相關的通信企業，以下是大家的推薦，供大家求職參閱。 通信人說：（僅是11月12日 08:11更新 標簽：
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