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一個四年網優從業者的總結和建議
-- 在網優這行做了4年了，四年的艱辛和收獲頗多，四年中有好幾次想脫離這行，卻反反復復沒有能實現這個愿望。我在網優這行總結了以下的觀點，希望網優新人能好好挺會，網優元老有什么不同的意見也09月27日 08:09更新 標簽：
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什么是派遣制員工？八個方面跟你詳細介紹
派遣制現在已經越來越常見了。顧名思義，你是由你的合同簽約方把你派遣到某個公司去工作。但現實中更普遍的情況往往是，派遣員工其實是先向這個某公司求職，然后被告知公司采取派09月27日 08:09更新 標簽：
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30歲通信從業者的職場指南
應該有不少人會把30歲當成自己職業生涯甚至是人生的一個時間節點。倒不是說一定會在這兒遇到什么困難，或是面臨什么選擇，但中國人常說三十而立，到了這個年齡，我們的確會在生理09月27日 08:09更新 標簽：
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職業提升，通信人如何跟獵頭打交道
對多數人來說，跟獵頭打交道，應該是在職場上奮斗了幾年之后才會考慮的事兒。 這也沒錯。獵頭的職業定義表明09月27日 08:09更新 標簽：
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網友親身經歷：華為面試流程
來源： 蔣宇的日志 網友親身經歷：華為面試流程: OK,回到宿舍了,開始寫吧 其實在此之前,因為受到一些參加華為社招的朋友的影響,我一直以為華為是最容易搞掂11月21日 08:11更新 標簽：
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警示：真實案例，通信求職被騙去做傳銷
求職者求職心切，但切勿入詐騙招聘圈套。 通信人才網訊 7月17日，有網友在移動通信論壇發表了：做網優被騙去東莞做船銷的7天7夜07月19日 08:07更新 標簽：
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兩個offer的比較，華為和愛立信，小碩女怎么選？
兩個offer的比較，希望大家給出寶貴的意見，小女子先致謝了。。。。 大家好，我是通信專業的小碩，女，簽了華為的全球技術服務，最近大連愛立信又給offer了，是做無線01月01日 08:01更新 標簽：
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武漢一大學生連開5家校園電信營業廳
擁有一家公司、5家校園電信營業廳、一個營銷網站，如果不是親眼所見，人們很難將這些產業與一位畢業僅一年的24歲小伙朱鐘琦聯系起來。 朱鐘琦去年畢業于武漢長江工商學院經07月11日 08:07更新 標簽：
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一名外企員工自述的職場冷暴力
伏昕 上海報道 人生如戲。 在看到一部講述金融危機后企業裁員的電影《在云端》時，李梅笑尷尬地聯想起自己親身經歷的一幕。 2011年5月105月25日 08:05更新 標簽：
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面試中的12種“高級”錯誤
不管是剛畢業的大學生，還是久經職場的老兵，對于面試總會出現這個、那個的錯誤，如何盡量避免此類錯誤的再次發生，有必要看下下面的十二個錯誤。 一、不善于打破沉默 面試開02月16日 08:02更新 標簽：
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三十而立，你的職場怎樣規劃？
30歲對你的職場生涯來說有什么樣的意義嗎？看看楊媛草，她會給你怎樣的啟示？ 從普遍意義上的成功學來看，相比大多數人的311月30日 08:11更新 標簽：
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80后應掌握的職場加薪規則
就拿招聘這一項業務來說，都是HR經理，結果不同，價值不同，獲得的報酬也將不同，他們的人生也會不同(資料圖) 80后最該掌握的職場九大加薪規則 一段HR07月26日 08:07更新 標簽：
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思辨招聘面試刁鉆的應對
面試和接受面試，都是一件不容易的事情，是對雙方的一種智慧考驗。平庸的人只能問平庸的問題，不專業的應聘者只能不專業的應對。如果是半斤八兩，則表現不相上下；如果相差06月20日 08:06更新 標簽：
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職場生存：智商和情商哪個更重要？
每個人都希望自己成為前途無量的搶手人才，實現這一目標，除了要不斷學習進取，還有很重要的一點就是提高情商EQ和逆境智商AQ可以預見，未來職場的競爭將不僅是智商的競爭，也是情商06月16日 08:06更新 標簽：
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職場菜鳥的快速合群法
人際關系是職場新人需要學習的第一課程，怎樣在進入公司之后獲得各位同事的認可，這就需要新人在各方面有良好的表現。微笑要得體，待人要誠懇，態度要端正，否則的話，打入你的同事圈06月16日 08:06更新 標簽：
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