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自我評價：熱愛學(xué)習(xí)，熱愛通信行業(yè)，性格熱情開朗，工作踏實認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)。

職位目標(biāo)：在工作過程中不斷提升自己， 向高級網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師進(jìn)發(fā)。

工作描述：負(fù)責(zé)新開站點各項KPI指標(biāo)優(yōu)化提升，對新開小區(qū)pci，鄰區(qū)規(guī)劃工作處理。

工作描述：負(fù)責(zé)各項KPI指標(biāo)優(yōu)化提升，針對領(lǐng)流量，高負(fù)荷小區(qū)及客戶交待工作處理。

工作描述：負(fù)責(zé)各項KPI指標(biāo)優(yōu)化提升，針對卡頓小區(qū)及客戶交待工作處理。

工作描述：5G低分流TOPA小區(qū)處理。針對其5G弱覆蓋小區(qū)給出優(yōu)化方案

工作描述：4.5G的 無線接通率，無線掉線率，切換成功率TOP小區(qū)分析和處理

工作描述：主要是負(fù)責(zé)新入網(wǎng)的小區(qū)數(shù)據(jù)規(guī)劃和工參更新等。

主要職責(zé)： 新開站點網(wǎng)略規(guī)劃

項目描述：針對新開站點小區(qū)進(jìn)行pci，tac，根序列進(jìn)行規(guī)劃，添加新開小區(qū)雙向鄰區(qū)4-4，4-5，5-4。對低接入，高掉線，低切換新開小區(qū)進(jìn)行優(yōu)化整改。配合客戶前往現(xiàn)場檢查新開站點小區(qū)，并輸出報告。

主要職責(zé)： 網(wǎng)略優(yōu)化

項目描述：針對4G電聯(lián)一張網(wǎng)翻頻小區(qū)指標(biāo)優(yōu)化，配合高級對高負(fù)荷小區(qū)優(yōu)化整改。處理省公司通報指標(biāo)，包含兩高兩低4項指標(biāo)。監(jiān)控零流量小區(qū)并進(jìn)行原因分析，問題處理優(yōu)化。

主要職責(zé)： 中臺優(yōu)化

項目描述：對4G900M的小區(qū)進(jìn)行低接通，高掉線，高丟包，低切換指標(biāo)給出解決方案，并具體操作實施。后續(xù)并監(jiān)控其各項指標(biāo)變化；針對卡頓小區(qū)進(jìn)行監(jiān)控處理，對長期卡頓小區(qū)進(jìn)行優(yōu)化，包括電調(diào)，功率等常規(guī)參數(shù)修改，以及特性參數(shù)的使用。

主要職責(zé)： 后臺優(yōu)化工程師

項目描述：5G低分流TOP小區(qū)優(yōu)化，主要針對5G弱覆蓋小區(qū)給出優(yōu)化方案并實施落地；壓降5-4倒流次數(shù)，保障用戶駐留5G網(wǎng)絡(luò)；45G共站小區(qū)功率、電調(diào)、互操作參數(shù)整改，保障用戶駐留5G網(wǎng)絡(luò)的同時提升用戶感知；配合執(zhí)行5-4互操作策略的下發(fā)

主要職責(zé)： 后臺優(yōu)化工程師

項目描述：4G與5G無線接通率，無線掉線率，切換成功率TOP小區(qū)惡化原因定位及優(yōu)化；GC平臺全網(wǎng)鄰區(qū)問題核查，主要核查內(nèi)容包括鄰區(qū)漏配、超遠(yuǎn)鄰區(qū)、外部數(shù)據(jù)不一致，冗余鄰區(qū)等；鄰區(qū)問題核查后的整改優(yōu)化，制作添加或刪除鄰區(qū)、修改外部數(shù)據(jù)的腳本并下發(fā)；參與節(jié)假日值班保障，主要負(fù)責(zé)保障期間的指標(biāo)監(jiān)控及惡化小區(qū)處理。

主要職責(zé)： 后臺優(yōu)化工程師

項目描述：LTE工程階段的單站驗證（數(shù)據(jù)、語音、ping）以及DT測試，分析天饋是否接反與切換問題；后崗位調(diào)動負(fù)責(zé)參與新入網(wǎng)小區(qū)數(shù)據(jù)規(guī)劃，工參的更新及整改。