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對于2005年的畢業生來說，如何獲得一份合適的職業成為這些應屆生最為關注的事情。記者通過采訪發現，與以往大學生習慣依靠傳統招聘會不同的是，今年的學子們更加青睞網上應聘，網絡成為這些求職者的首選。

　　記者前天在天津大學隨機采訪了幾名應屆生，海船專業的王同學告訴記者，她應聘時會先上網，到一些專業網站了解目前市場招聘情況后再做打算。因為現在宿舍里就能上網，有這么多招聘網站，先上去看看是個不錯的選擇。另外一名建筑專業的學生稱，他們投送簡歷會首選網絡，因為很多大型公司都設有自己的招聘網頁。采取網上應聘的同時再參加一些招聘會，這樣把握就更大了。北方人才網相關負責人接受采訪時稱，從目前網站的點擊率上看，確實很能說明問題。網站剛剛推出之際，每天的點擊率最多只有上千次，而去年日均點擊率達到了9000次，今年剛剛入春日均就達到了20000次。

　　據這位負責人介紹，目前到網上求職的人員大都是中高檔人才，專業人才也特別多。他們了解到，網絡公司招聘員工幾乎都是首選網絡，所以IT行業的求職者網上求職已經成為了最佳方式。網絡招聘可以搜索千里以外的招聘信息，相當于同時參加多場招聘，可以自由選擇用人單位和發送應聘信息。無論對于求職者還是對于用人單位，成本費用都比現場招聘要低得多。參加網絡招聘只有上網一項費用，至于照片和各種證書的發送只要掃描一次就可以重復使用，比郵寄簡歷和四處奔波參加招聘會節省了成本。不過，雖然網絡招聘有這樣那樣的優勢，但業內人士認為網絡招聘還是有一定的局限和弊端，而且目前仍舊不能取代傳統招聘會，是和各種招聘形式并存的。