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[江西日?qǐng)?bào)]記者馮建和報(bào)道：景德鎮(zhèn)市大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的新途徑，堅(jiān)持穩(wěn)住人才與引進(jìn)人才、培養(yǎng)高層次人才與高技能人才并重，有效扭轉(zhuǎn)了過(guò)去人才外流現(xiàn)象嚴(yán)重的狀況，開(kāi)創(chuàng)了人才留得住、引得進(jìn)、隊(duì)伍不斷壯大、人才有用武之地的良好局面，有效地促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

景德鎮(zhèn)是一個(gè)老工業(yè)城市，陶瓷文化積淀深厚，省部屬企業(yè)多，人才相對(duì)集中。但由于地方經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后，一度人才流失嚴(yán)重。近年來(lái)，隨著城市面貌明顯改善，國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)恢復(fù)性增長(zhǎng)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起，人才隊(duì)伍開(kāi)始回流，特別是市委、市政府制定了一系列重視人才的政策措施之后，瓷都又重新煥發(fā)出人才濟(jì)濟(jì)的生機(jī)和活力。如今，該市擁有各類(lèi)人才9．38萬(wàn)人，人才密度為6．18％，高于全省4．5％的比例，人才流進(jìn)與流出比例從2000年的1∶5．2變成基本平衡。

景德鎮(zhèn)市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)首先在人才觀念上不斷創(chuàng)新，牢牢樹(shù)立了人才資源是第一資源的觀念，真正把人才當(dāng)成了一個(gè)城市綜合實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的首要因素，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍發(fā)揮自身作用的積極性。記者從組織部門(mén)了解到，該市連續(xù)15年來(lái)認(rèn)真做好專(zhuān)家和拔尖人才評(píng)選工作，先后評(píng)出了4批139名市級(jí)拔尖人才。并建立了一套完整的動(dòng)態(tài)管理制度，形成了半年一聯(lián)系、一年一療養(yǎng)、一年一考核、兩年一體檢、三年一重評(píng)的特色，并對(duì)拔尖人才每月發(fā)給一定的生活津貼。這項(xiàng)工作推行以來(lái)，極大調(diào)動(dòng)了人才隊(duì)伍創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性，形成了人人比貢獻(xiàn)、個(gè)個(gè)爭(zhēng)拔尖的良好氛圍，對(duì)穩(wěn)住人才發(fā)揮了重大的作用。

“不拘一格降人才”，也是景德鎮(zhèn)市做好人才工作的一大特色。自上個(gè)世紀(jì)90年代末開(kāi)始，該市在全省率先開(kāi)展了非公有制企業(yè)職稱(chēng)評(píng)定工作，共評(píng)審技術(shù)職稱(chēng)847人，其中高級(jí)工藝美術(shù)師354人，工藝美術(shù)師369人。近年來(lái)，又設(shè)立了鄉(xiāng)土人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金，專(zhuān)門(mén)用于農(nóng)村種養(yǎng)能手、流通大戶、外出務(wù)工致富典型的生活津貼。這一系列政策的出臺(tái)，極大拓展了人才的涵蓋范圍，有效地穩(wěn)定了各類(lèi)人才隊(duì)伍。

近年來(lái)，該市在實(shí)施人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略過(guò)程中，下大氣力構(gòu)筑高科技人才基地，通過(guò)項(xiàng)目引進(jìn)人才，以人才帶項(xiàng)目，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)與人才開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展。如今，該市已建成博士后工作站兩個(gè)，碩士點(diǎn)8個(gè)，成立了國(guó)家日用及建筑陶瓷工程技術(shù)研究中心，引進(jìn)高科技尖端人才6人。還有一大批“柔性引進(jìn)”的人才，成為大專(zhuān)院校、科研院所課題和項(xiàng)目研究的領(lǐng)軍人物，為景德鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)騰飛貢獻(xiàn)著自己的力量。