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目前，畢業(yè)生高不成低不就現(xiàn)象非常普遍，部分畢業(yè)生已與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，但仍有部分學(xué)生還在尋找觀望。實事求是地說，這部分人中有的是確實未找到合適的單位，有的則是“有業(yè)不就”。一位高校負(fù)責(zé)就業(yè)的同志說，目前大學(xué)生就業(yè)工作難，就難在“有業(yè)不就”這兒。所謂“有業(yè)不就”的這部分人，實際上有許多崗位都十分需要他，只不過這些崗位離他們心目中的“理想”工資、待遇有差距。一位理工科學(xué)校的輔導(dǎo)員說，一些學(xué)生將目光盯住北京、上海等大城市，連哈電站集團這樣的大企業(yè)都不愿意去。

    面對畢業(yè)生的高不成低不就，高校更應(yīng)反思一下自己的就業(yè)指導(dǎo)工作。相關(guān)人士說，近年來各高校在對大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)時，側(cè)重點主要是講面試技巧、招聘會上如何包裝自己、面對眾多應(yīng)聘者如何脫穎而出等，往往忽視了對畢業(yè)生進行有針對性的典型示范教育，忽視了理想信念的教育，這些往往會導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)觀念的失誤。