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3G人才爭奪戰即將開打
[摘要]   近日,工業和信息化部、國家發展改革委、財政部聯合發布了《關于深化電信體制改革的通告》,就電信體制改革及近期的電信重組做出具體解讀。據《通告》顯示,電信行業按“五合三”方案一

  近日,工業和信息化部、國家發展改革委、財政部聯合發布了《關于深化電信體制改革的通告》,就電信體制改革及近期的電信重組做出具體解讀。據《通告》顯示,電信行業按“五合三”方案一旦完成重組,將發放3張3G牌照。業內人士認為,電信重組吹響了3G產業的號角,不論重組成功還是失敗,此舉將會給通信行業帶來巨大影響。

  隨著3G網絡全面鋪開,移動商務和移動增值服務軟件開發人員的需求量逐漸上升。在競爭過度生存狀態日益嚴峻的當下,求職通信行業,你準備好了嗎?

  3G

  人才將成為未來重點

  “眼下,對與通信人才來講,是個絕好的契機。”中國聯通武漢分公司總經理助理蔡晨表示,隨著3G牌照發放日益臨近和3G發展步伐的加快,市場對3G人才的需求不斷提高,各大通信設備制造商對3G人才的爭奪已進入白熱化。

  據中華英才網近日發布的3G相關職位趨勢分析顯示,目前3G人才的需求集中在研發領域,但未來的熱點將會轉移至市場營銷人員。

  “3G是近年來通信業和IT業共同關注的話題,3G時代的到來,不僅會引發整個IT產業格局的嬗變,同時更會顛覆傳統IT和通信人才的界限,使傳統軟件工程師需求減小,而掌握移動通信技術的軟件工程師則成為市場新寵,需求量巨大。”有業內人士表示,目前市場上的3G人才主要有三類:設備開發人員、運營人才和增值服務人才。相對而言,3G人才主要集中在研發領域,企業在這方面的人才儲備也較為充分。有權威機構預測,隨著3G技術在國內的應用:包括嵌入式、移動商務、移動增值等在內的移動通信軟件人才每年的市場需求量在50萬左右。據中華英才網最新的薪酬報告,目前國內移動通信軟件工程師的平均年薪在20萬元以上。

  通信行業,最看重專業素質

  “從人才的具體要求來看,通信行業屬于高科技行業,對于人才的實際操作能力和知識面要求都很高,如IT企業一樣,通信行業最看重的是專業素質,只有掌握過硬的通信知識,才能在通信行業的招聘測試中游刃有余。”專家表示,通信行業分布的職位很多,就業渠道非常寬泛,除了電子、電信行業的電子工程師、硬件工程師、軟件工程師、單片機開發等直接與專業有關的工種之外,還有很多與專業相關的行業都可考慮。

  “眼下,就業形勢日趨嚴峻,并不是每個學這個專業的人都有機會被選上。”中華英才網職業規劃師介紹,通信行業較為看重畢業院校與專業技能,有志在通信行業發展的大學生,還需在就讀期間就累積自己的競爭力,學好專業知識、培養綜合素質、鍛煉實踐能力、做好職業規劃。

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