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網傳離職員工爆華為不為人知的薪資
[摘要]   華為真的很黑么?奚落一下外企的小精英們。不知道這位作者是否是華為的員工,如果是華為員工的話,我真可以感嘆:華為里面居然有這么自以為是的白癡。如果哪一天我變笨了

  華為真的很黑么?奚落一下外企的小精英們。不知道這位作者是否是華為的員工,如果是華為員工的話,我真可以感嘆:華為里面居然有這么自以為是的白癡。如果哪一天我變笨了,傻了,就可以去華為混了。

  說實在的,不管華為員工愿不愿意承認:華為這家公司在國內軟件研發圈子里的名聲,是不好的。我周圍就有從華為出來的人,都是在華為做過研發的,沒有一個人對華為有正面評價。這也難怪,中國公司嘛。我本人也在國企,私企工作過,所謂國企私企對員工的態度,大家都清楚,都在這個圈子里面混,圈子又不大,沒必要來虛的。中國公司對員工的態度就是:女生當男生用,男生當畜生用。員工就是賺錢的工具,不是人,是工具!原來在私企的時候,有一個新來的碩士每天按時下班,后來主管們私下聊天的時候被我聽到一句:那個新來的碩士工作量好像不飽滿啊,再加幾個模塊給他吧。第二天主管就扔給他兩個大模塊,這下好了,這個碩士每天都要加班了。這就是中國IT公司對員工的態度:不管你能力如何,工作質量如何,只要你正點下班,他就覺得不爽,就要給你加工作量,一直加加加,直到你加班也完不成,他就覺得滿意了。華為是私企,雖然是中國優秀的企業,但是在對待員工方面,和國內其他私企應該也不會有差別,所謂員工就是畜生,用來干活的掙錢的。一個被華為當做掙錢工具的人去嘲笑別的人,我只能說,兄弟,你真是可愛的傻蛋。

  有人說華為是中國最優秀的企業,那么我們看一看這家最“優秀”的企業:

  每個月最后一周的周六強制加班,沒有加班費,這每年多工作的12天就是員工的帶薪假!這也敢叫帶薪假!華為竟敢制定如此明目張膽踐踏員工正當權利的制度,是不是無恥!

  當年鬧得沸沸揚揚的七千人辭職事件。“無固定期限勞動合同”是國家法律賦予勞動者的權利,華為可以通過自己的一紙規定將勞動者的工齡清零,是不是在踐踏國家法律?有人說華為為了自己的發展,這么做是對的。那么我要問:是不是一個企業足夠優秀就可以踐踏國家法律法規?是不是一個企業足夠優秀就可以肆意侵犯員工的正當權利?如果有一天,華為為了自己的利益,走私販毒賣軍火,我們是不是也要拍手叫好?反正都是踐踏國家法律,前者和后者又有什么區別?反正都是踐踏國家法律,干嘛不踐踏的徹底一點啊!反過來看很多外企,都是老老實實的和員工簽訂了無固定期限勞動合同。雖然我不認為“無固定期限勞動合同”能夠真正保護員工的利益,但是人家外企起碼尊重了中國的法律!而作為所謂的中國最“優秀”企業華為,卻在踐踏著中國的法律,還頗為洋洋自得!在需要員工工作的時候跟員工講奮斗,在員工要求正當權益的時候又叫喊“公司不是家”,往好了說這叫虛偽,往糙了說這叫不是東西!

  論壇上經常有人說:不愿意干就走之類的話。由此我想到另一句話,在礦難頻發的中國,一位高官語出驚人“誰叫你生在中國”。真是異曲同工!國家沒有錯!錯的是礦工,誰叫你投錯了胎?不愿意干就滾,公司沒有錯,錯的是員工,走吧,反正我們有的是廉價勞動力。任正非軍人出身,應該知道帶兵之道,當年如果八路軍,新四軍用如此態度對待普通士兵的話,能打敗國黨嗎?華為如此對待自己的員工…華為還差得遠。

  我現在在一家外企工作,我很喜歡這里的工作氛圍。我覺得在這里,公司把我們當做人來看待!當做財富來看待!安排工作的時候,主管會和顏悅色的傾聽我的意見。當我們遇到困難的時候,主管說的最多的就是:你需要什么幫助?你需要我做什么?你需要我去找誰幫忙?而不是像我原來的私企主管那樣:你怎么還沒完成?才四十多個bug,兩天改完沒問題吧。這個太簡單了,回去順手改了。

  我承認我在外企掙得并不多(因為我自己壓根就不是個精英),月薪一萬掛零,一年14個月工資,雖然不多但是夠花了。我每天按時下班,下了班我可以和老婆一起做晚飯,晚飯后一起散步,看電視,聊天。周末的時候可以去看看我媽,陪她說話,陪她買東西,幫她打掃衛生。我覺得我很幸福,我很知足。在我看來,“錢”不是萬能的,這個世界上有很多東西用金錢是買不到的,它包括:愛情,友情,健康,快樂,以及和年邁母親在一起的時光。

  華為的人好像很喜歡談錢,他們總在炫耀自己一個月掙多少,年終獎多少,分紅多少,等等等等,諸如此類。如果有員工或者是員工家屬抱怨加班的時候,總是有人上躥下跳的出來講,公司給你錢了,你數錢的時候怎么不抱怨?悲哀啊,金錢就是他們的一切了,什么愛情,親情,父母兄弟,在他們眼里都是狗屎。他們也是總在和外企的中國人比收入,總是嘲笑的說:“看看你們從總部派過來的老外,沒什么本事卻拿很多錢……你們才掙幾個子?”這難道不正常嗎?公司是人家的,人家照顧本國員工天經地義,真是少見多怪。看看你們華為在其他國家的分公司,本地員工正點下班掙得多,中國外派員工加班加點掙得少,還有臉嘲笑我們?德行!華為公司敢要求那些在歐洲的華為分公司的本地員工像中國人一樣每個月最后一周的周六強制加班,而且沒有加班費嗎?敢要求那些歐洲人一天工作15個小時不給加班費嗎?你們敢嗎?敢嗎敢嗎!就知道剝削自己中國人,我呸!你們掙得是多,難道能多過你們退休的之后的醫療費?有命掙錢沒命花錢,守財奴啊。

 

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