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近日中移動黨組會通過了一批省和集團部門一把手輪崗安排，據稱共涉及16位“二級正”，目前正在走行政流程中。

據紫金山了解到，第一批確定的有9人，分別是陜西移動總經理趙大春到四川任職，四川移動總經理簡勤去江蘇任職，集團綜合部總經理張軒去河北任職，西藏移動總經理卓峰去陜西任職，河北移動總經理李連貴任集團綜合部總經理。內蒙古移動總經理洪小勤調任互聯網公司（籌）總經理，福建移動總經理黃立偉與湖北移動總經理郭永宏對調。數據部總經理劉昕將專攻新成立的咪咕文化科技有限公司總經理，而數據部的命運未定。第二批名單尚未確定。

這是2010年中移動爆出腐敗窩案進行了一次人事大調整后，又一次大規模的“二級正”輪崗，據說三大運營商已經形成不成文的默契，一般省級一把手三年為一屆，在一個地方任職最多不超過二屆。這一次就是典型的平級輪崗。

今年中移動領導班子也會有變化，原中國電信總經理助理郭浩已調任中國移動黨組成員、紀檢組長，接替了不久前退休的黃文林，目前有7人進入集團副總裁后備人選考察。據了解，很有可能這7人中還會抽調一人擔任中聯通副總裁。

有人來有人走，在這幾次虛商、鐵塔引發的人流中，中移動是最不為所動的，但是許多高管已奔向了其他的舞臺。

據紫金山了解，近期中移動研究院院長黃曉慶、市場部副總經理徐剛、互聯網基地總經理杭國強均已提出辭職。據傳黃曉慶將去孫正義機器人產業任高管，徐剛將去某在線娛樂公司。加上去年12月中移動香港公司董事長林正輝離職，去任中信國際電訊公司執行董事和行政總裁，中移動已經連失四員大將。

知名大V寧宇在近日的一篇文章中分析，虛商、鐵塔、內部專業公司挖角只是第一步，國企改制和降薪令“錢途”徹底無望，更為可怕的是組織調整和人員變動使運營商員工逐漸失去歸屬感。待遇、事業、感情都沒了，還有啥留人的招兒？

確實，大型國企曾經的金子招牌，在改制不明朗的前景下逐漸失去了安穩的含義。另外國企相對優勢也沒了，既沒所謂的優越地位也沒豐厚的收入了，而且還責任重大風險重大。

不過也有運營商人士認為，目前的離職比例很低，比起BAT要低得多。相比之下，國企最大的問題不是擔心人走，而是是想辭退的辭退不掉，淘汰率太低。

“有人員流動是很正常的事，只不過以前沒機會啊，民企不愿去，外企要求高，互聯網來了，屌絲創業的春天也來了。互聯網經濟對ICT人才需求蠻大，適合電信屌絲。”

也許，電信人只是遠離江湖太久了，江湖不就是跑來跑去嗎！