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騰訊原文：http://sh.qq.com/a/20141110/019427.htm   

自2013年年底工信部正式向三大運營商發(fā)布TD-LTE牌照，2014年6月FDD也進入試商用，三大運營商都相繼加大了在4G領域的投資，據(jù)了解，中國移動在4G牌照發(fā)放以后已建設了50萬個4G基站，4G用戶總數(shù)已達4095萬戶，并在新的第三期計劃中，再建設20萬個基站。在中國移動領頭，中國聯(lián)通、中國電信緊隨其后的模式下紛紛展開，三大運營商均在4G建網(wǎng)上加大了投資力度。

LTE相關的工程項目陸續(xù)在各地進行，這導致對LTE人才的需求大增，許多通信公司都貼出了招聘LTE工程師的需求，據(jù)通信人才網(wǎng)運營總監(jiān)鄧志強介紹，今年以來，許多通信企業(yè)都提出了急聘LTE工程師的需求，特別是一些中小企業(yè)，之前對該類人才的儲備不足，給出的待遇也要比往常高出20%左右。

4G建設投資，移動領跑，聯(lián)通、電信緊跟

中國移動在3G時代的失意，在4G時代“一家獨大”有逐漸體現(xiàn)出來。

9月末中國移動3G、4G用戶總數(shù)已經(jīng)達到2.854億，4G用戶數(shù)達到4095萬。8月、9月，中國移動每月新增4G用戶數(shù)平均超過1000萬，已經(jīng)顯著超過聯(lián)通、電信的數(shù)字。根據(jù)中國電信三季報，其3G用戶數(shù)在9月末達到1.125億，新增3G用戶數(shù)527萬。中國聯(lián)通三季報數(shù)據(jù)顯示，9月末中國聯(lián)通3G/4G用戶數(shù)達到1.457億，當月新增數(shù)為113萬，但對于4G用戶數(shù)，中國電信和中國聯(lián)通均未透露。

圖：2014年第三季度末用戶數(shù)比較

中國移動4G“一家獨大”還體現(xiàn)在基站建設上。根據(jù)中國移動公布的數(shù)據(jù)，其TD-LTE基站數(shù)量已經(jīng)超過50萬，覆蓋全國300多個城市。最新的消息顯示，根據(jù)中國移動規(guī)劃，今年整體投資規(guī)模將超過2400億元，且將提前啟動4G網(wǎng)絡第三期建站工程，計劃到年底實現(xiàn)70萬個4G基站。相比之下，聯(lián)通、電信TD-LTE、LTE-FDD基站總和只有20多萬。在4G基站建設投入上，移動也遠超過二者之和。

雖然，聯(lián)通和電信兩家上半年在4G網(wǎng)絡建設上掉了隊，但也早已蓄勢待發(fā)。2014年6月27日，工信部終于宣布發(fā)放聯(lián)通、電信等待已久的FDD試驗牌照。隨后，兩家運營商的4G建設也紛紛在獲批的16個城市火勢展開。據(jù)悉，在現(xiàn)有8萬個4G基站基礎上，中國聯(lián)通計劃在年底前增加10萬個4G基站，覆蓋全國300個城市。2015年，中國聯(lián)通計劃再建設30萬個3G基站，使3G基站總數(shù)達到73萬個，形成WCDMA/HSPA+網(wǎng)絡的全國無縫覆蓋。聯(lián)通在基礎無線網(wǎng)絡(3G)上第一次覆蓋、容量雙雙超過移動的基礎無線網(wǎng)絡(2G)，并在2015年計劃再新增15萬個FDD基站。

兩家運營商公告顯示，LTE混合組網(wǎng)試驗城市擴大到40個。中國電信表示，僅在2014年就將在4G網(wǎng)絡建設上投入超過400億元。對于明年的4G建設，總投資會繼續(xù)加大，初步估算全年會同比增長20%。中國電信希望重點做100多個城市的覆蓋，剩下的城市也能做到薄覆蓋。

優(yōu)質(zhì)4G網(wǎng)絡需要投資，建設需大量4G人才

面對正在蓬勃發(fā)展的4G行業(yè)，三大運營商和全國各通信企業(yè)的4G人才需求缺口成為迫在眉睫的問題。工信部人才交流中心副主任王希征說，4G進入大規(guī)模建設階段后，如果4G人才的培養(yǎng)跟不上行業(yè)發(fā)展的要求，就會極大地制約4G行業(yè)的發(fā)展。

目前4G到底有多大的人才缺口?需要哪些方面的人才?

通信人才網(wǎng)運營總監(jiān)鄧志強介紹，主要的缺口在有一定經(jīng)驗的4G網(wǎng)絡建設和網(wǎng)絡優(yōu)化人才，由于這些年在通信行業(yè)中的無序競爭，使得在網(wǎng)絡建設領域的利潤急速降低，很多企業(yè)沒有做好人才的儲備和培訓工作，在目前4G大規(guī)模網(wǎng)絡建設的時候，臨時立即需要大量有經(jīng)驗的4G人才，就變得非常困難。因此，企業(yè)普遍也給出高于以往20%的薪酬待遇。

“他們也應該獲得更好的待遇，長期的出差，項目緊時的加班，但這些年市場給予他們的待遇偏低，很多優(yōu)秀人才選擇了轉(zhuǎn)行，這并不利于通信行業(yè)的發(fā)展，通信事業(yè)幾乎與每個人的生活息息相關，但優(yōu)秀人才卻不愿意從事，這本來就不正常。希望借4G這個契機能有所改變。”通信人才網(wǎng)運營總監(jiān)鄧志強如此描述。

杭州華星創(chuàng)業(yè)的人力資源部經(jīng)理表示，目前通信行業(yè)的4G專業(yè)技術人才確實趨緊。今年以來，4G業(yè)務需求持續(xù)旺盛，LTE人才的吸引成為該公司今年人才引進的一大重點任務。作為較大的上市公司，該公司為了自主培養(yǎng)大批4G人才，完善了LTE技術培訓資料，建立了現(xiàn)場授課、網(wǎng)絡培訓和錄像授課等多種方式為一體的技術培訓體系。僅上半年就為公司輸入了LTE骨干工程師120多人。她同時表示，隨著4G網(wǎng)絡的不斷完善，未來還需更大批的通信技術人才加入到通信行業(yè)的大家族之中。

“30萬?20萬?這個數(shù)字評估暫時還不能給出，我們也正在建設通信人才大數(shù)據(jù)，以后會有清楚的評估值，但目前4G人才需求確實是比較旺盛，現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)大量進入校園招聘了，杭州高新區(qū)剛就組織了一些企業(yè)到成都、重慶高校招聘。招聘優(yōu)秀的通信畢業(yè)生也是不錯的選擇，希望通信企業(yè)做長期的人才儲備，也希望更多的優(yōu)秀人才能進入到通信網(wǎng)絡行業(yè)中來。”通信人才網(wǎng)運營總監(jiān)鄧志強最后說。