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根據(jù)集團(tuán)公司貫徹實(shí)施新修訂的《勞動(dòng)合同法》，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工管理的有關(guān)要求，2015年公司將結(jié)合全省崗位定編、定員工作及各單位對(duì)勞動(dòng)合同制人員的需求，決定面向在崗優(yōu)秀勞務(wù)派遣制人員開展定向招聘工作。為做好招聘工作的組織實(shí)施，現(xiàn)提出以下指導(dǎo)意見，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。

招聘對(duì)象：

公司目前在崗的勞務(wù)派遣人員。

招聘數(shù)量：

省公司根據(jù)各單位定編數(shù)量及實(shí)際用工結(jié)構(gòu)，下達(dá)各單位定向招聘指導(dǎo)計(jì)劃。各單位根據(jù)本單位人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際情況，在不高于省公司指導(dǎo)計(jì)劃的前提下確定本次定向招聘的具體數(shù)量。

應(yīng)聘條件：

本次定向招聘的應(yīng)聘條件包括基本條件和破格條件。

（一）基本條件（符合以下全部條件）

1．遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，認(rèn)同移動(dòng)公司企業(yè)文化；

2．在本崗位連續(xù)工作滿1年及以上，近兩年績(jī)效須良好以上；

3．前一年績(jī)效評(píng)為優(yōu)良以上且學(xué)歷為本科及以上的本次將破格錄用；

4. 本次招聘對(duì)學(xué)歷嚴(yán)格把關(guān)，大專（不含大專）以下學(xué)歷的勞務(wù)派遣工除前一年績(jī)效為優(yōu)良及以上的，可以報(bào)考，優(yōu)良以下且學(xué)歷為大專以下的不得報(bào)考。

（二）其他破格條件（符合基本條件(1)、(4)條，且滿足以下條件之一）

1．具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類、通信類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，當(dāng)年績(jī)效成績(jī)良好及以上的；

2．獲得省、部級(jí)（集團(tuán)公司級(jí)）及以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑾冗M(jìn)工作者或其他相當(dāng)榮譽(yù)稱號(hào)；獲得省、部級(jí)（集團(tuán)公司級(jí)）及以上技術(shù)進(jìn)步的一、二、三等獎(jiǎng)的主研人員；獲得集團(tuán)公司及以上技術(shù)、業(yè)務(wù)、技能競(jìng)賽和技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理創(chuàng)新活動(dòng)一、二、三等獎(jiǎng)的人員；

3．專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)特別突出，符合招聘崗位要求，經(jīng)所在單位黨委研究，破格推薦的。

（以上只是某省的通知，僅供參考，不同省份應(yīng)聘條件會(huì)略有不同）