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1、溝通要求：客戶需求對接，方案制定、進展溝通、總結匯報；2、技能要求：側重5G網絡評估、性能提升、數據語音感知提升，以及短板攻堅。3、后臺經驗五年以上

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崗位職責1、負責全渠道簡歷尋源與篩選，通過招聘網站、內部推薦等渠道獲取簡歷；2、維護動態人才資源池，每周更新部門專屬資源池，確保80以上簡歷有效性；3、組織實施區域招聘，協調區域內部完成從面試安排到錄用的全流程跟進；4、負責區域院校日常維護、區域院校合作項目洽談、校企合作日常活動；5、負責區域人才識別，納入進階培養、融合培養、人效提升管理清單；6、負責應急資源池建設、資源調配執行。任職條件1、5年以上通信行業工作經驗2、具備人力資源相關工作經驗者

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一、任職要求1.華為優化經驗3年+2.華為認證L2及以上3.學歷大專及以上、移動通信專業最好4.對常見網絡問題有對應的處理思路和處理經驗，具有較強處理4/5G切換、接通、掉線、丟包等質差小區處理經驗，對單驗遇到的各種速率、干擾等各種問題具有一定處理經驗。針對各種保障常用門限策略等參數較為熟悉。熟悉工程整體開站流程。二、個人素質1.責任心強、工作積極主動。2.具備較強的團隊合作精神、能夠有效溝通和協調。3.有較強的學習能力與適應能力、抗壓能力。4.項目風險意識高；思想活躍，具備帶隊能力。5.適應長期加班和臨時工作解決能力。.

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1)、有管理協調能力及材料輸出能力2)、有項目管理經驗經驗（至少包含一個工程優化項目管理經驗），能夠洞察客戶需求，包裝呈現能力好，客戶溝通能力強。3)、能夠獨立完成專項等各種專題，技術視野好，邏輯思維能力，PPT等材料輸出能力。

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1、擁有無線硬裝證書、EHS證書2、有無線督導經驗優先

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核心網5GC工程師1、具備核心網5GC交付工作經驗；2、能夠獨立完成問題定位、分析、處理；3、能夠接受長期穩定在項目上發展；4、廠家不限；核心網IMS工程師1、具備核心網IMS交付工作經驗；2、能夠獨立完成問題定位、分析、處理；3、能夠接受長期穩定在項目上發展；4、廠家不限；

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OTN:1、掌握華為OTN波分傳輸原理，熟悉Optix-OSN9800U32E、Optix-OSN9800M12、OSN1800V、Optix-OSN1800VPRO、Optix--OSN9600U32E、Optix--OSN9600M12等設備的開局及業務配置2、能獨立完成鏈改環&裂環、OLA改ROADM新建環網的波道擴容、網元IP/ID改造3、熟悉運營商OTN的組網及原理，波分信號流PTN:1、熟悉華為SPN/PTN傳輸原理，掌握Optix-PTN7900、Optix-PTN3900、Optix-PTN990、Optix-PTN980、Optix-PTN960等設備入網開局以及基站業務的制作與配置2、能獨立完成設備倒換測試、破環加減點、鏈路擴容與升級、設備替換等割接操作3、熟悉華為內.

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1.熟悉華為數通城域網交付場景，掌握NE系列路由器、S系列交換機、CE系列交換機、ME系列、Eudemon系列防火墻等設備的開局以及基礎數據的配置2.能獨立完成同異廠家的設備替換、版本補丁升級、單板擴容、鏈路擴容、數據遷移、BAS溫備改造、業務部署等割接操作3.熟悉基礎數通協議原理，例如OSPF、ISIS、BGP、HRP雙擊熱備技術、VRRP技術、MPLSVPN、L2VPN、BFDVXLAN、EVPN、QOS等技術4.運營商交付經驗者優先，熟悉運營商及華為相關網絡安全流程及信息安全流程

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實習生

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1、5年(含)以上的網絡優化工作經驗2、了解移動通信活動保障優化，針對傳統節假日、演唱會、重要活動保障有一定交付經驗優先3、熟悉移動日常KPI指標優化，4/5G互操作及性能分析、高負荷小區處理，分流優化，MLB負載均衡調整、互操作參數優化，切換策略等4、針對場館高話務專題優化有較好經驗，能夠深入分析現網運行網絡中存在的隱患與不足問題，制訂網絡優化方案和專題優化方案5、具備工具平臺開發及系統集成能力，具備SQE端到端平臺分析或AI能力者優先6、具備較強總結匯報能力 ，PPT及各類報表處理能力7、移動集采認證優先

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華為設備前臺測試單驗----自由人包住宿4000-4700

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【崗位職責】1、負責華為IT產品（含存儲、智能計算、云計算）的規劃設計，交付實施和運維工作；2、負責應用系統的部署、配置、測試、驗收、培訓和維護；3、負責變更方案輸出，評審，及實施驗證；4、負責日常告警處理，故障處理，按照華為處理流程建單，定位問題原因，提供問題解決方案；5、負責設備巡檢工作，采集日常巡檢及月度巡檢的數據、編寫巡檢報告；6、負責相關業務文檔輸出及維護工作，包含但不限于：網絡拓撲，設備資產清單，設備配置信息等；7、根據需求提供華為產品的知識支持，包括產品培訓和技術咨詢解答，配合華為的售前相.

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**為了更快安排面試，請標明：意向地、意向崗位、認證情況、大概到崗時間；**華為設備，長期項目，技術面試后確定待遇，請不要造假，造假是無法通過技術面試、現場操作的；

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**為了更快安排面試，請標明：意向地、意向崗位、認證情況、大概到崗時間；**華為設備，長期項目，技術面試后確定待遇；

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要求:計算機或者通信專業，研究生學歷，申請過專利或者有學術論文優先。溝通能力強，有團隊協作能力。從事過AI相關工作的優先。

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省端配合地市集中開站，集中擴容減容，非整站搬遷等 后臺數據制作，熟悉華為，中興，愛立信，大唐，諾基亞設備廠家的后臺網管操作以及各廠家設備，有一定無線網絡通信知識基礎，能獨立完成新開站點后臺數據配置，精準定位現場問題并給出解決方案，完成開站事宜。按照擴容減容規劃方案獨立操作網管結合現場實際情況實施配置數據。

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崗位需求:認證需求能力要求華為專家認證、中移網大高級認證1、8年以上網絡優化經驗，具備制定網優專項技術交付方案的能力，并對方案的可執行性和交付質量負責；     2、能夠根據網優側需求進行對接IT開發，具備一定開發能力的優先考慮；     3、對接客戶高層，理解客戶需求并推動項目落地；     4、輸出總結、匯報材料，PPT能力突出。華為高級認證、中移網大高級認證1、6年以上網絡優化經驗，有省公司專項優化經驗，能獨立主導專項交付，分析現網問題并制定優化提升方案；     2、對接客戶，配合.

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崗位需求:認證需求能力要求華為專家認證、中移網大高級認證1、8年以上網絡優化經驗，具備制定網優專項技術交付方案的能力，并對方案的可執行性和交付質量負責；     2、能夠根據網優側需求進行對接IT開發，具備一定開發能力的優先考慮；     3、對接客戶高層，理解客戶需求并推動項目落地；     4、輸出總結、匯報材料，PPT能力突出。華為高級認證、中移網大高級認證1、6年以上網絡優化經驗，有省公司專項優化經驗，能獨立主導專項交付，分析現網問題并制定優化提升方案；     2、對接客戶，配合.

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具備獨立完成4/5G低速率小區優化，有華為認證的，熟悉華為網管操作 有意向者可直接加VX:150-5513-0916聯系，并請直接備注：崗位+姓名+簡歷+期望薪資，不符合要求者請勿投。

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1)、有管理協調能力及材料輸出能力，技術管理綜合能力要強； 2)、工信部保障、高鐵、地鐵、大型活動保障優化能力、復雜樓宇容量設備選用能力，要求熟悉外場45G性能優化、華為廠家45G各項設備，溝通能力、材料輸出能力強； 3)、有華為中大型項目管理經驗經驗，能夠洞察客戶需求，包裝呈現能力好，客戶溝通能力強；4)、能夠獨立完成場景優化、大型活動保障，進度追蹤，人員協調、專項優化等各種專題，技術視野好，邏輯思維能力強，PPT等材料輸出能力強； 5)、學歷必須為全日制，專科或本科，本科必須有學位證，以前做過IMC的.

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外場工程師，4年工作經驗以上，持有基礎的優化思路

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新疆需求無線IMC一名，有興趣可聯系。無線后臺工作經驗，要求2-3年以上。全日制大專以上學歷。

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有通信行業中介、培訓公司，可聯系洽談前臺無線、網優督導租賃事宜。可留言或者郵箱發送相關信息。lixiangronga@ruidafeng.com

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45G測試分析人員一名 1、掌握45G基礎理論、2、會使用各種45G測試軟件3、會log分析和獨立撰寫分析優化報告4、溝通能力強，能夠把控各項測試工作進度崗位要求：1、大專以上學歷，通信工程、電子信息工程、計算機相關專業，有投訴處理相關經驗優先；2、具有良好的責任心和抗壓能力。

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1、華為工程項目，需要熟練使用PHU進行測試2、主要工作內容為單驗簇優化

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1、工作經驗5年以上，后臺實操經驗不少于4年；有電信、聯通后臺經驗優先；2、熟悉華為的參數含義和使用、熟練華為的各種平臺操作；3、積極主動，擅長溝通；4、長期項目，有華為認證優先；5、面試通過能及時入場；

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1、至少有中興后臺工作經驗2年以上，熟悉中興后臺的基本操作；2、有KPI優化經驗，熟悉翻頻翻PCI經驗和視頻卡頓優化經驗優先3、項目周期長，只招長期穩定人員；4、要求有誠信、有責任心；5、春節后能馬上到場者優先；

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1、 本科，移動L3認證；2、 熟悉諾基亞或者華為網管，具備高級及以上優化后臺能力；3、 有接口人的管理經驗，具備協商溝通能力；

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上海聯通諾基亞優化項目，需求1-2名高級優化人員。崗位技能需求如下：崗位技能：1、熟悉網絡優化原理和方法；2、熟悉協議信令，網絡參數；3、了解后臺KPI指標體系，具有較好的指標敏感性，具備單項指標系統提升思路和操作經驗或了解信令以及端到端流程分析，可以獨立完成單項指標方案提升及跟進工作，能指導初中級工程師工作；4、具備一定的管理能力，有較強的責任心、思路清晰，能夠良好的與客戶溝通。5、有諾基亞經驗者優先；到崗要求：年前

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1：4/5G KPI指標優化2：具備IMC經驗優先