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1、有前臺工作經驗1年以上，熟悉測試軟件的使用；2、對測試數據有一定的分析能力，常見問題能提出合理的解決方案；3、吃苦耐勞，服從安排；4、工作負責，善于溝通

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工作職責1、驗收回款；2、數據統計、任務派發、系統數據維護；3、上級安排的其他工作；任職要求1、對辦公軟件尤其是Excel很熟悉；2、較強的學習能力；3、踏實，能沉得下心做事。薪酬福利：1：入職購買五險；2：提供晉升機會，給你廣闊的發展空間；4、年輕團隊，活力滿滿，定期團建嗨皮職位福利：五險、交通補助

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華為設備，移動項目工程后臺負責人，主要工作把控工程開展進度，完成站點驗收，配合前臺測試。包住宿具備(華為中級證書+L2移動認證)任職要求1、精通各類網絡技術，具備扎實的網絡架構知識。2、熟悉網絡安全領域，能夠有效應對網絡威脅。3、具備良好的團隊合作精神，能夠高效溝通和解決技術難題。

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1、華為4/5G后臺優化，高負荷、低速率、VONR等專題優化工作。2、督辦網格場景優化，站點勘察輸出整體優化方案，含結構優化、覆蓋優化、容量優化、干擾排查。3、網格勘察報告輸出、提出具體優化方案、聯合省市評審。

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熟悉華為設備，需要華為中級、移動L2.，安徽宿州，蚌埠，亳州各缺1位。包住宿崗位職責:1.負責亳州地區中高級后臺的日常管理和維護工作2.參與后臺系統的設計和優化，確保系統穩定運行3.與團隊合作，完成后臺相關的項目開發和實施任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神2.能夠熟練使用后臺管理工具，有相關工作經驗者優先3.對工作細致認真，有較強的責任心和執行力

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前臺外場：測試、簇優化、NR優化、網格優化后臺網優：指標分析、問題小區處理、專項優化（前臺、后臺）

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貴州華為網絡規劃高級工程師，需通過面試。

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涼山、甘孜、瀘州、眉山、宜賓都需要，要求有塔工資質年齡55歲以下，帶車。可計件可包月，

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1、有扎實的4/5G網絡理論基礎；2、具有豐富的4/5G網絡優化和網絡規劃經驗；3、具有能對網絡質量提升方案提出合理建議能力；4、有良好的溝通能力和主動性；5、需駐點地市。6、需要6年以上優化經驗。

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1、熟悉無線移動通信45G網絡原理；2、熟悉45G網絡無線優化；3、熟悉45G波束優化、干擾優化、切換優化、業務保障優化等優化方法；4、熟悉對空通信、對空感知、對地通信、對海通信、對海感知等不同能力分別對現網的結構、容量、覆蓋的影響，熟悉建立公網專用覆蓋低空場景對地面toC用戶影響的評估；5、熟悉低空場景下toB與toC協同優化方案；6、有良好的溝通能力，需要對接客戶，了解客戶需求。7、有課題，專利撰寫經驗的優先。

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前臺外場：測試、簇優化、NR優化、網格優化                     后臺網優：指標分析、問題小區處理、專項優化（前臺、后臺）具備華為高級/L3認證

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崗位職責:1、熟練操作華為網管；2、熟悉華為測試軟件運用及分析；3、具備電信4G前\后臺KPI分析解決能力。任職要求:3、3年及以上工作經驗；4、學歷大專及以上。

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崗位職責:1、熟悉華為測試軟件運用及分析；2、具備4G前臺KPI初步分析解決能力。任職要求:1、1年及以上工作經驗；2、學歷大專及以上。

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天津移動項目工程簇優化、集采原廠優化、各類專項優化需求大量中高級前后臺工程師，培訓機構或簡歷造假者勿擾，要求如下：RF中級：持華為中級認證，有移動項目交付經驗，具備4/5G測試分析、方案輸出能力；RF高級：持華為高級認證，有移動項目交付經驗，具備4/5G分析能力、后臺網管操作、匯報材料輸出、客戶接口、小團隊牽頭能力；KPI高級：持華為高級認證，有移動項目交付經驗，具備后臺網管操作能力、屬性常見指標優化思路、了解相關參數、能獨立接口客戶、可輸出PPT匯報材料。

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1、7年(含)以上的網優經驗，5年以上的性能KPI指標優化經驗2、熟悉華為網管操作，了解華為各類參數含義及設定，掌握無線網絡設備工作原理和4G/5G原理，具備空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指標優化、4/5G互操作及性能分析、MLB負載均衡調整、高負荷小區處理等開網優化，具備網絡KPI指標提升的優化能力4、能深入分析各類運行報表，提出運行中存在的隱患問題，制訂網絡優化方案和專題優化方案;5、具備華為高級、專家認證優先6、具備工具平臺開發及系統集成能力，具備SQE或其他端到端平臺分析能力者優先;

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1、7年(含)以上的網優經驗，5年以上的性能KPI指標優化經驗2、熟悉華為網管操作，了解華為各類參數含義及設定，掌握無線網絡設備工作原理和4G/5G原理，具備空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指標優化、4/5G互操作及性能分析、MLB負載均衡調整、高負荷小區處理等開網優化，具備網絡KPI指標提升的優化能力4、能深入分析各類運行報表，提出運行中存在的隱患問題，制訂網絡優化方案和專題優化方案;5、具備華為高級、專家認證優先6、具備工具平臺開發及系統集成能力，具備SQE或其他端到端平臺分析能力者優先;

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1、7年(含)以上的網優經驗，5年以上的性能KPI指標優化經驗2、熟悉華為網管操作，了解華為各類參數含義及設定，掌握無線網絡設備工作原理和4G/5G原理，具備空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指標優化、4/5G互操作及性能分析、MLB負載均衡調整、高負荷小區處理等開網優化，具備網絡KPI指標提升的優化能力4、能深入分析各類運行報表，提出運行中存在的隱患問題，制訂網絡優化方案和專題優化方案;5、具備華為高級、專家認證優先6、具備工具平臺開發及系統集成能力，具備SQE或其他端到端平臺分析能力者優先;

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1、負責廣東全省路測管理；2、負責廣東全省信號升格管理；3、要求有路測經驗，會寫材料，有主動性，做事踏實；4、駐點中國移動南方基地。

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1、有移動日常優化項目經理經驗5年以上經驗；2、有一般的KPI日常分析和處理思路，對TOP小區、質差小區等有一定的處理經驗，可以指導現場工程師的工作，或者和移動客戶能進行技術交流；3、有豐富的報告能力、較強的表達溝通能力；4、有工作閉環的思維，重點在管理，和客戶進行良好的溝通，工作及時反饋閉環。5、長期穩定項目，江西本地或周邊人員優先。

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1、萬州聯通工程優化測試分析，以及報告輸出；2、常駐萬州區域，偶爾會出差主城區；3、能夠獨立完成簇優化測試、分析、優化。

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熟悉華為后臺網管操作，對MML命令、鄰區優化、參數核查熟悉；具備獨立處理TOP問題小區的能力，后臺經驗3年以上。

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崗位要求：通信、信息、電子、計算機類相關專業優先。崗位職責：1、無線基站施工協調，貨物管理，工程報表反饋；  2、指導施工，監督質量，基站完工信息反饋和提交；  3、基站近端故障處理、調試、開通和割接。工作地點：福建省（有意向去外省也可安排）上班時間：08:00-12:00，14:00-18:00，單休試 用 期：3個月薪酬范圍：轉正后4100元/月-10000元/月無相關工作經驗者試用期1-3個月，試用期工資3000元/月，轉正后按績效考核定崗定薪。可申請辦理五險提供培訓、技能認證、出省補助、差旅費實報實銷。免費提供住宿（集體宿舍）

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工作內容：1.通信設備開通、測試、故障處理、驗收工作等；2.督導調試中興5G及LTE無線設備，完成站點物料掃碼、質量拍照等；3.負責所督導工程的資料收集制作等；4.把控工程進度、工程質量；5.負責施工期間與建設單位、施工單位的溝通協調。任職要求：1.中興5G NR初級，或者專科及以上學歷實習生亦可；’2.有責任心，具有較好的技術交流、溝通、組織表達能力，良好的團隊合作精神；3.需要11月底前能夠到崗。

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崗位職責： 1、負責為公司項目工程師/學員提供5G/LTE網絡優化培訓及技術技能支持；2、負責為移動通信4/5G網規網優項目實施工程師提供日常專業技能培訓；2、負責為公司內部待崗員工提供LTE/5G網絡優化技能提升培訓及考核；3、提供運營商及設備廠家的工程師等級認證指導;4、日常優化項目實施崗前專業技能實操實踐指導等工作；薪資待遇：1. 工作環境好、長期穩定、長期鄭州市工作；2. 國家法定節假日，公司繳納五險一金，帶薪年假；3. 公司定期組織團建、旅游、聚餐、體檢、節假日福利；4. 能夠常駐鄭州工作；任職要求：1. 大.

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崗位名稱：通信人事專員/通信招聘咨詢師/人力資源師具體工作內容及要求：1、負責開拓維護公司的招聘渠道，做好公司人員人力資源招聘及人才發展等工作； 2、發布職位并篩選簡歷，完成人力資源的招聘溝通工作； 3、新員工入職材料辦理與審核，人員人力檔案資料管理，花名冊錄入和維護更新； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、工作耐心細致，具有良好的語音溝通與表達能力； 6、有通信行業移動網優工作經驗從業經驗者優先；鄭州辦公室工作，工作穩定，常駐鄭州；對人力資源招聘工作感興趣者，請投遞.

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崗位職責：負責通信網絡優化項目的執行，確保網絡性能提升和用戶體驗優化。熟練運用各類測試工具（如鼎利、萬思維、小蜘蛛等）進行數據分析。熟練4G/5G網絡信令分析，識別網絡問題并提出解決方案。撰寫詳細的項目報告和技術文檔，包括PPT制作，以清晰展現優化成果和建議。與電信運營商緊密合作，參與電信網優系統的分析與優化工作，提升網絡運行效率。遵守項目管控流程，按時保質完成項目任務。技能要求：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。熟練掌握鼎利、萬思維、小蜘蛛等測試工具的數據及信令分析方法。擅長撰寫PPT，能夠.

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1、7年(含)以上的網優經驗，5年以上的性能KPI指標優化經驗2、熟悉華為網管操作，了解華為各類參數含義及設定，掌握無線網絡設備工作原理和4G/5G原理，具備空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指標優化、4/5G互操作及性能分析、MLB負載均衡調整、高負荷小區處理等開網優化，具備網絡KPI指標提升的優化能力4、能深入分析各類運行報表，提出運行中存在的隱患問題，制訂網絡優化方案和專題優化方案;5、具備華為高級、專家認證優先6、具備工具平臺開發及系統集成能力，具備SQE或其他端到端平臺分析能力者優先;

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崗位職責：1、負責華為數通產品線全系列產品交付包含且不限于路由器、交換、WL AN、防火墻、WAF、CIS、SDN等各系列解決方案規劃、實施;2、負責華為數通產品的配置和問題處理，能夠獨立完成企業網絡規劃設計、項目實施;任職要求:1、大學專科或以上學歷，計算機、網絡、通信技術相關專業;具備-年以上相關行業工作經驗;2、掌握IP路由交換及網絡安全技術;熟悉華為數通或安全產品的配置和問題處理等，熟悉L inux基本操作命令;3、對華為、H3C、銳捷、思科等廠商網絡產品有一定了解;4、具有中大型網絡項目實施經驗者優先;具有相關行業認證證書(如.

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杭州東信&浙江移動省公司設計院項目誠聘10名中高級無線規劃工程師：1、項目地浙江省各地市（包括杭州、金華、臺州等），崗位要求4年及以上網優工作經驗，通信/計算機專業/電子信息類或其他相關專業、有移動集采L2或L3認證；2、要求具有相應的無線網絡規劃經驗，有外場勘測、熟悉廠家設備選型、4/5G無線側規劃經驗；3、具備相應的4/5G無線優化經驗，有較好的現場交流溝通能力者優先。

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職責：1、按技術規范要求，負責項目技術調研分析、優化方案質量把握；2、根據部門針對本項目的成本控制要求，協定管控和達成項目經營成本指標；3、負責移動客戶關系對接維系和重要工作匯報4、負責項目整體技術方案制定和技術交流、項目階梯人才培養；5、負責項目整體結算工作梳理及跟進，包括結算材料及跟催開票回款等事宜‌任職要求：1、大專及以上學歷，3年或以上項目管理經驗，項目規模至少50人以上；2、具一定的抗壓能力、責任心、溝通能力及公司歸屬感強3、熟練掌握無線通信系統原理，了解無線通信系統網絡結構，有網絡技術支持.