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崗位職責：1、3年以上4/5G外場優化經驗，了解常規參數配置，熟悉各類測試軟件；2、熟悉5G 700M簇優化/網格優化，能夠測試/分析數據，輸出測試分析報告；3、完成投訴處理/配合后臺進行問題定位等技能。任職要求：1、適應能力強、具備一定溝通協調能力；2、吃苦耐勞；3、能適應長期出差，并服從公司的出差安排。工作地點：深圳

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崗位職責：1）掌握小基站納管的方法、步驟。2）熟練使用小基站常用軟件。3）掌握小基站常見故障排障思路、流程、方法。4）掌握各項KPI考核指標的定義、算法。5）能熟練處理常見的KPI異常指標。6）根據實際工作需求，針對網管提出改進需求。7）根據實際工作需求，制作對應的小工具，提升工作效率8）有主動溝通、協作意識。崗位要求：1）試用期內需接受全國考察，熟悉設備、流程。2）經評估合格后常駐外地（北京或上海）網管中心。

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吉林省白山聯通日常優化項目現招聘前臺網優工程師2名。要求熟悉各類前臺測試軟件使用（鼎利，自動路測設備等），要求熟悉5G-SA、LTE信令流程，要對4、5G互操作事件有一定掌握，薪資5k左右。

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高級需求：具備5年以上工作經驗，熟悉移動LTE后臺網絡優化工作，對移動整體的網絡架構熟悉，具備PPT撰寫匯報能力，有大型匯報材料撰寫經驗，具備投訴處理能力，抗壓能力強。薪資：10-13K中級需求：具備3年以上工作經驗，具備投訴分析處理能力，前后臺投訴數據分析和輸出對應優化方案。薪資：7-9K

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崗位職責：1、基站現場勘察、現場建設督導；2、設備開通、測試、維護工作；3、工程開通、驗收、工程信息記錄等。任職要求：1、計算機、通信、電子信息等相關專業；2、服從區域內調動、吃苦耐勞、學習能力強；3、較強的溝通能力和組織協調能力，能夠合理、有效的協調各項相關工作。

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崗位職責：1、基站現場勘察、現場建設督導；2、設備開通、測試、維護工作；3、工程開通、驗收、工程信息記錄等。任職要求：1、計算機、通信等相關專業；2、服從區域內調動、吃苦耐勞、學習能力強；3、較強的溝通能力和組織協調能力，能夠合理、有效的協調各項相關工作。

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任職要求：1、初級工程師20人：隨時面試，一周內能到崗上項目；2、熟練使用華為前后臺測試軟件、具備測試分析能力，有華為認證3、會測試+分析+調站；4、有華為認證優先、沒有認證上項目要求自費考認證；5、項目地：周口、駐馬店、信陽；共計20人有意向者直接投遞簡歷或者發郵箱：18838052170@139.com；

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熟悉基站設備安裝規范，有近端調測經驗（不限廠家），簡單傳輸光路、BBU板件。項目類型：工程到崗時間：五月中旬

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【高薪+任職要求】：1、熟悉各種測試軟件、輸出測試報告、單獨處理前臺問題；2、具有中興中級認證；以上崗位，可自由人，可入職，要求服從項目安排和管理；有意者請投遞簡歷：18838052170@139.com；

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1、網絡優化工作2年以上，LTE工作經驗1年以上；2、專職優化工作經驗1年以上；。3、具有豐富的前后臺問題分析經驗；4、精通各種無線網絡故障的定位方法，能夠分析出出現的問題并能夠進行定位及作出相應的處理建議；5、能夠針對部分網絡KPI指標，提出自己的分析和建議，并能負責所有指標的提高。6、有華為優化4G/5G優化后臺優先

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招聘工作要求：1、熟悉華為4G/5G、中興4G/5G廠家設備系統參數優化、KPI指標優化及質差小區處理等（有中興大唐5G設備優化經驗優先）；2、能獨立與客戶進行技術溝通，有一定的項目管理經驗；3、有較好的網絡優化技術方面案例寫作能力；4、通信知識理論基礎扎實，有電信集團協優中級認證優先；

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崗位要求：1、能夠獨立使用測試軟件進行日常網格外場測試，對測試數據進行分析，提出覆蓋優化調整方案，優化提升考核指標。2、熟悉小區無線參數設置及對無線網絡的影響，并優化調整相關參數，有針對性的提升網格KPI指標；3、掌握LTE相關原理和技術、熟悉移動通信網絡結構及信令流程，能獨立分析并解決常見的日常網絡異常事件。4、能夠根據網絡現狀，進行專題研究、分析，并具備較強的優化分析報告的輸出能力。5、具有較強的溝通能力及團隊合作精神。6、具有LTE專項優化、VOLTE優化經驗或參加過其他專項優化項目的優先考慮。7、具有華為、.

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崗位職責：1、獨立完成設備勘測、安裝督導、及時發現現場問題；2、配合中級、高級工程師完成工程施工、整改、網絡割接、故障處理等工作；3、工程過程中的各種文檔資料和報告的及時輸出，保證客戶資料的完整性、準確性、規范性；任職資格：1、工作積極主動，責任心強，工作嚴謹認真、有計劃性；2、頭腦靈活，目光敏銳，動手能力強；3、善于與人溝通；4、有較強的自學能力；5、長期保持情緒穩定，能夠承受較大的工作壓力。

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崗位職責與要求：熟悉室內分布系統，有重大場景保障等優化經驗者優先，項目地杭州市高級資質要求：1、大學本科及以上(同業技能高適當放寬）或3年以上工作經驗；2、具有現網華為、中興、愛立信、華三、烽火等主流廠商設備3年以上維護、優化和保障等工作經驗，從事過至少五個項目的工程或維護交付（提供經設備廠商或運營商確認的證據），或者從事過2個保障項目的交付。中級資質要求：1、大專及以上(同業技能高適當放寬）或2年以上工作經驗；2、具有現網華為、中興、愛立信、華三、烽火等主流廠商設備2年以上維護、優化和保障等工作經驗，從.

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具備1年以上網絡優化經驗，熟練使用鼎利、華虎等測試軟件。熟悉日常測試流程，具備獨立分析數據、優化調整、撰寫報告的能力（實習生可免費培訓）。具有較強的與投訴用戶溝通的能力。唐山本地優先，通過電信協優認證優先

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中興單驗經驗，會使用WNG軟件測試，能獨立輸出單驗報告

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要有督導經驗，不限廠家

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工作職責:1. 負責網絡責任區內無線網絡優化；2. 負責制定和實施區域的網絡優化方案；3. 負責網絡參數核查、評估、調整和優化；4. 負責通信保障，預測、制定或配合完成各類保障方案。任職資格:1.專科以上學歷，專業不限；2.具備5年以上前后臺優化經驗，能獨立進行4G網絡測試、分析優化問題點及優化報告輸出，問題溝通匯報等，適應湖北、江蘇出差；3. 具有良好的責任心和抗壓能力；4. 具有良好的客戶服務意識；

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中興或諾基亞4、5G基站數據調測開通，有經驗者優先考慮。也可應聘后臺無線維護崗位、優化崗位。

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高級2人；要求：通信工作5年及5年以上的經驗，熟悉外場優化，高負荷、低效小區、低CQI、兩低兩高評估與優化，能夠獨立對全網進行各性能指標進行優化；熟悉4/5信令。有華為高級認證者優先。中級2人；要求：通信工作3年及3年以上的經驗，熟悉外場優化流程，熟悉異頻、異系統切換策略，熟悉外場測試界面，熟悉常用的測量項，熟悉常用信令信息，有異常事件分析能力，以及報告輸出能力;有華為中級認證者優先。

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高級2人；要求：通信工作5年及5年以上的經驗，熟悉外場優化，高負荷、低效小區、低CQI、兩低兩高評估與優化，能夠獨立對全網進行各性能指標進行優化；熟悉4/5信令。有華為高級認證者優先。

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崗位名稱：人力資源經理/人事專員/咨詢經理具體工作內容及要求：1、負責開拓維護公司的招聘渠道，做好公司人員人力資源招聘及人才發展等工作； 2、發布職位并篩選簡歷，完成人力資源的招聘溝通工作； 3、新員工入職材料辦理與審核，人員人力檔案資料管理，花名冊錄入和維護更新； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、工作耐心細致，具有良好的語音溝通與表達能力； 6、有通信行業（或無線優化項目）從業經驗者優先；對人力資源招聘工作感興趣者，請投遞簡歷至郵箱：18838052170@139.com；

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能獨立完成測試分析報告輸出及投訴處理等工作。項目長期穩定。

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1.吃苦耐勞，態度端正，服從項目安排2.具備良好的溝通能力及語言表達能力3.獨立完成客戶要求的各類測試任務，并能現場發現處理測試中遇到的問題4.能夠及時高效的輸出各類工作文檔5、熟悉諾基亞設備優先

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產品調測工程師1、配合現場完成5G NR設備開通調測；2、站點故障定位、定位故障原因、跟蹤、配合現場完成故障處理；3、工程進度統計整理、竣工資料整理歸檔；

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新疆華為項目招聘外場中級1、華為項目工作經驗5年以上，熟悉網格優化、RF優化、投訴處理，熟悉信令分析，獨立完成外場優化工作；2、自帶便攜電腦，持有華為中級及以上認證；3、服從項目工作安排。

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一、工作地點：浙江省杭州市（偶爾出差）二、任職要求：1、全日制本科及以上學歷，通信、電子、計算機相關專業畢業。2、工作經驗至少兩年以上，有地鐵交付相關工作經驗更佳。3、具有團隊協作精神，吃苦耐勞。4、良好的溝通能力，具備一定的抗壓能力，具有較高的

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1、初級工程師2人：畢業生即可，要求本科，也可以是女生。要求為重慶本地人。2、初中級工程師2人：要求3年以上網優經驗（后臺至少1年半以上），不限是否有愛立信經驗。要求有廠家中級以上認證，同時有移動L2或L3認證。3、中、高級工程師3人：5年以上網絡優化經驗，3年以上日常專項經驗，華為中高級，移動L2或L3認證，兩類認證需要同時具備。要求是重慶人或是定居重慶的。有意向者直接投遞簡歷或者發郵箱：18838052170@139.com；

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主要負責督導開站，會優化測試者優先。本地優先

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1、諾基亞設備開站、督導、故障排查、有諾基亞認證優先；2、山東本地優先；