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3G人才陷入供需怪圈
3G全面啟動，相關企業卻陷入了無人可招的怪圈，據估算，目前3G人才缺口將達到50萬～100萬 4月24日，據消息稱，TD-SCDMA終端解決方案03月03日 08:03更新 標簽：
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金融危機與電信業機遇并存
08年從公務員到商人，從企業高管到普通百姓，都在談論著這次史無前例的金融危機，09年伊始許多企業都已經痛徹的感受到了金融風暴吹來的蕭瑟寒風。從國際上看很多大型通信以及互聯網企業都02月16日 08:02更新 標簽：
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中移動報告稱去年前9月帶動就業220萬人
北京晚報訊 （記者 馬佳） 11日上午，中國移動發布2008年度企業社會責任報告。作為中國最大的通信運營商，在去年1至9月期間，中國移動帶動相關勞動就業超過220萬人，上繳稅收443億02月16日 08:02更新 標簽：
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牛年首周職位減半 建筑、通信人才需求增長
2009年的就業形勢如何？經濟衰退對職場的影響有多大？前程無憂昨天發布春節后第一周全國職位行情信息顯示，節后就業小高峰如期而至，但是相對于2008年長02月16日 08:02更新 標簽：
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就業招聘信息：3G元年至少增80萬就業機會
專業技術人才缺口巨大 沈陽3G培訓迅速升溫 新聞背景： 1月7日3G牌照公開發放，標志著中國正式進入第三代移動通信技術領域。 3G元年的到來，在02月16日 08:02更新 標簽：
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2008年中國國際信息通信展覽會開幕
10月21日上午10時，2008年中國國際通信展開幕式在北京中國國際展覽中心新館舉行，國際電信聯盟副秘書長趙厚麟、原信息產業部部長吳基傳、中國通信企業協會會長劉立清10月22日 08:10更新 標簽：
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現代組織管理中的人才測評技術
人才測評是應用現代心理學、管理學，計算機科學及相關學科研究成果，通過心理測驗、履歷分析、評價中心、面試等技術，對人的知識、技能、能力、個性進行測量，并根據工作崗位要求及企10月04日 08:10更新 標簽：
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人事測量和人才測評的基本程序
人事測量的程序依據其測量目的的不同而有所不同。例如，在人才選拔過程中運用人事測量需要涉及到確定測量內容、方式和錄用標準等方面，但對于以診斷、評價為目的的人事測量，其測量內容往10月04日 08:10更新 標簽：
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當今流行的人才測評方法
人事測評的主要工作是通過各種方法對被試者加以了解，從而為企業組織的人力資源管理決策提供參考和依據。經過長期的發展和適應不同情況的需要，形成了多種人事測評方法，下面就當前常用10月04日 08:10更新 標簽：
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大學生求職：四種資格認證受關注
為了增添就業的籌碼，不管是本專業還是跨專業，越來越多的大學生成為考證族，大一考四級，大二考六級加計算機中級，大三考高級口譯。但這也僅僅是最基本的，更多的大學生顯然已不滿足于英語08月21日 08:08更新 標簽：
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3G時代的通信行業人才趨勢
工業和信息化部、國家發展改革委、財政部聯合發布了《關于深化電信體制改革的通告》，就電信體制改革及近期的電信重組做出具體解讀。《通告》稱，電信行業按“五合三”方案一旦完成重組，08月21日 08:08更新 標簽：
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“后奧運時代”的三類熱門人才
８月１１日消息：據北京晨報報道，近日，FESCO招聘事業部發布了2008年上半年外企職位需求報告及下半年人才需求分析。報告認為，奧運會期間，包括各類服務人才、工程技術人才08月18日 08:08更新 標簽：
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中國電信大規模招聘移動人才 劍指CDMA
近日，中國電信開始面向社會大規模招聘移動人才。根據中國電信的相關招聘信息，其在全國范圍內為集團公司總部、省公司本部、省會公司以及較大規模市級公司招聘移動網絡優化人才420名。07月23日 08:07更新 標簽：
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3G時代，通信行業人才需求三大熱門
日前，據業內人士介紹，隨著3G牌照發放日益臨近和3G發展步伐的加快，市場對3G人才的需求不斷提高，各大通信設備制造商對3G人才的爭奪已進入白熱化。07月21日 08:07更新 標簽：
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3G人才爭奪戰即將開打
近日，工業和信息化部、國家發展改革委、財政部聯合發布了《關于深化電信體制改革的通告》，就電信體制改革及近期的電信重組做出具體解讀。據《通告》顯示，電信行業按“五合三”方案一07月21日 08:07更新 標簽：
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