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專家解讀勞動合同法：企業無須年內突擊炒員工
《勞動合同法》通過后，引起了社會各界的廣泛關注。昨日，由南方勞動法律網主辦的《勞動合同法》系列沙龍在法官學院舉行。中國人民大學民商事法律科學研究中心和社會保障法研究所11月01日 08:11更新 標簽：
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警惕勞動合同中5大霸王條款
由于勞動合同可由用工雙方協商制訂，大部分情況下單位與員工的主動權不對稱，單位往往準備好合同，員工只有簽字的份，由此出現了諸多霸王條款。記者近日從勞動保障部門、工10月29日 08:10更新 標簽：
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《中華人民共和國勞動合同法》全文
中華人民共和國主席令 第六十五號 《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年10月29日 08:10更新 標簽：
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我國加大引進國際職業證書力度
據了解，目前國內職業資格證書市場上“洋證書”多達百余種，魚龍混雜現象較為嚴重。為進一步規范職業資格證書市場，同時更好地滿足市場對正規國際職業證書的巨大需求，我國有關08月25日 08:08更新 標簽：
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中華人民共和國勞動法（9-13章）
第九章 社會保險和福利 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助09月19日 08:09更新 標簽：
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國家不包分配大中（職）專畢業生擇業實施辦法
一、為加強大中（職）專畢業生就業安置工作，根據國家人事部《人發[1996]5號》和津人調〈96〉3號文件精神，結合本市情況制定本實施辦法。二、本辦法適用于取得國家承03月19日 08:03更新 標簽：
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《國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法
第一條 根據《國務院關于職工工作時間的規定》（以下簡稱"《規定》"），制定本辦法。第二條 本辦法適用于在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業03月19日 08:03更新 標簽：
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流動人員人事檔案管理暫行規定
第一章 總則 第一條 為進一步加強流動人員人事檔案的管理，維護人事檔案的真實性、嚴肅性，完善人才流動社會化服務體系，促進人才合理流動，根據《中08月18日 08:08更新 標簽：
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人事爭議處理暫行規定
第一章 總則 第一條 為公正及時地處理人事爭議，保護單位和個人的合法權益，保證單位和個人依法行使權利，維護社會穩09月12日 08:09更新 標簽：
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女職工產假有那些規定？
勞動部發[1994]504號《企業職工生育保險試行辦法》第五條規定，“女職工生育按照法律，法規和規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業年度職工月平均工資計發，有生育03月19日 08:03更新 標簽：
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