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高級、專家級崗位，不符合條件勿擾1、具備華為NR高級或LTE專家級認證證書；2、具備電聯項目專項優化經驗；3、日常4/5G指標提升，4/5G指標優化思路清晰，尤其是4/5G質差小區的處理，對EPSFB、Volte/VoNR等相關指標提升和參數調整經驗豐富；具備駐留比及分流比優化能力；4、具備網絡優化方案和專題優化方案輸出能力；包括容量、覆蓋、互操作、45G協同、CQI優良率、端到端時延優化、負荷均衡等各類專項指標提升；5、能對 KPI 進行深入的系統分析并能針對性的優化網絡，如掉話優化、切換優化、干擾優化、數 據業務優化、RF 優化等,提出關鍵可.

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1、五年以上通信行業工作經驗，前臺優化經驗不少于2年，后臺優化經驗不少于1年；2、根據前臺測試LOG，獨立進行覆蓋、質差、語音、速率分析工作，方案輸出能力強；3、報告輸出能力強，能獨立進行問題點、Cluster級別優化報告輸出；4、熟練使用Assistant、Probe等前臺測試分析工具。

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江西省上饒電信人員5G高要求：1、溝通要求：客戶需求對接，方案制定、進展溝通、總結匯報；2、技能要求：側重5G網絡評估、性能提升、數據語音感知提升，以及短板攻堅，專項提升3、后臺經驗五年以上，具備中興高級認證

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要求3年以上大唐后臺優化經驗，具備各項常見網絡指標優化思路，熟悉各類劣化小區的處理方法。本地人及周邊地區人員優先，隨時可以到崗。

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1、有華為中級認證；2、有移動集采認證；3、5年以上華為系統優化經驗；4、有較強的溝通能力，與客戶對接能力；5、廣西本地人優先。

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1、熟練進行外場DT/CQT測試配合、熟悉45G測試數據分析以及調整方案的實施；2、根據測試數據、后臺指標進行網格分析，提出有效的解決方案；3、具備獨立上站勘察集采站點信息，如4/5G天線方位角、機械下傾角、無線環境照等；4、撰寫網格勘察分析報告及總結報告；5、現場前端人員6、工資待遇3000-4000 任職要求：1、本科及以上 學歷2、河南省內優先3、可以接收應屆生或者實習生

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西藏項目需求人員招聘具體要求如下：

后臺人員要求：

1、熟悉4/5G電信無線網絡基本原理；

2、掌握無線網絡優化后臺KPI指標處理能力；

3、具備獨立完成后臺KPI指標分析、質差小區出來能力；

4、具備資源錄入能力；

5、有3年以上項目管理經驗

以上人員入職或自由人均可；5月1日后上項目，項目周期12個月。

本項目不接受實習生。

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規劃經驗，工作年限5年以上，男女不限

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內蒙通遼優化后臺技能經驗要求：可牽頭項目組2-3人優化工作，3年以上后臺工作經驗，熟悉聯通4G&5G各類考核指標，有各種專題專項優化思路，有與客戶的溝通及報告材料輸出經驗，具備前臺LOG分析能力并指導前臺優化工作。有優化組長等牽頭經驗者優先，本地或周邊人優先。

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1、具有華為高級技能認證和EHS技能認證2、具備移動日常項目優化經驗3、具備高負荷、低流量、節能等優化經驗4、具備工單處理、KPI優化能力，網管操作熟練5、具備一定的抗壓能力，長期穩定。

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日粒度統計5G在建工期(2024年700M無線網工程、5G六期二階段、2024年700M無線網工程及七期一階段)單驗開通進度;《5G在建工程及往期工程開通情況》中在建工程進度，《5G在建工程及往期單驗進度》;月底輸出月報、地市通報會、工程部協配、重點工作等統計高鐵5G專網、高鐵4G遺留、FDD補點、鄭機城際5G開通、激活、單驗進展，核對未開通原因，對接省優化激活和隧道測試進展，每周輸出通報郵件和周報;每月對高鐵攻堅專項活動相關分公司進行打分，輸出通報會、重點工作、月報、工程部協配等更新高校站點新入庫信息，核實高校站點開通及單驗進度，.

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1、LTE中高級系統工程師數名，要求熟練使用華為網管、熟悉參數和腳本制作，有三年以上日常優化項目KPI分析經驗等；2、WCDMA/GSM高級系統工程師10名，要求華為經驗，熟練使用華為網管、熟悉參數和腳本制作，具備性能KPI指標分析和處理能力等；3、海外顧問10名，要求具備2/3/4G任一制式高級和英文口語交流能力。面試定薪；

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1、華為賬號和EHS證書2、單驗熟手和無線熟手

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1、大專以上，工作年限滿1年及以上2、具備良好的溝通表達能力，良好的團隊協作性3、了解LTE或5G通信基礎知識，能進行獨立測試和基本分析

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1、具備專題優化經驗，例如:載波聚合專題、分層組網策略居民區感知提升，端到端語數優化。2、具備華為有效期內的高級認證;3、具備良好的客戶溝通能力及材料匯報能力;4、具備良好的工作結果呈現材料輸出能力:

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1、熟悉45G網絡基礎原理和知識；2、對5G互操作、指標優化有獨立的解決能力；3、有豐富的寫PPT、Word短板分析能力；4、有良好的溝通能力；5、具備華為中級認證。

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1、5年以上后臺優化經驗，熟悉456常見參數含義，熟悉華為網管操作，具備一定的45G差小區分析經驗，語音分析能力，VIP投訴處理經驗;2、有LTE/NR中高級認證，移動L2/L3認證優先；3、有豐富的寫PPT、Word短板分析能力。

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1、 計算機、電子、通信等相關專業大專及以上學歷；2、 要求中級3年/高級5年以上相關工作經驗，3、 熟悉運營商及設備商網絡優化、規劃等優化要求4、 要求理論基礎扎實，具備豐富的4/5G無線網絡優化經驗和溝通能力，能獨立復制4/5G專項優化工作5、 高級工程師要求具備專題優化技術文檔撰寫、專題報告的輸出及PPT輸出能力等。

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運營商：電信  廠商：中興專項高級：有責任心，要求中興網管熟練，對中興設備基本了解，4G高級能力，電聯共建共享有深入研究，有系統性優化提升經驗，同時具備5G工程優化水平，可以帶隊開展全面優化工作的，可以自主與客戶匯報優化方案和成果。專項中級：熟悉中興4/5G網管，可以分析測試數據，結合kpi分析問題，能完成小組優化任務。優化高級：有責任心，具備4/5G網絡優化能力，熟悉中興網管操作，可以準確定位問題，可以系統性優化，了解多頻組網優化思路，有過大型保障活動的優先。

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一、南京順盛江西區域招聘1、4G/5G網絡優化工程師(高級系統、中級RF、初級測試) 2、項目地市:贛州、萍鄉、宜春；3、招聘人數：高級10人、中級35人、初級若干名； 4、廠家設備：中興；運營商：中國移動、電信、聯通 ；        崗位要求：1、電聯專項優化項目：高級系統：4/5G系統優化人員，熟悉電聯網絡情況并且有三年電信項目工作經歷；中級：4/5GRF優化人員、熟悉電聯網絡情況；2、移動日常集采項目：高級系統：可以獨立負責專題分析以及指標提升，能夠輸出專項分析報告進行匯報，完成客戶對接；中級RF：.

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1.6年以上網優經驗，熟悉4/5G網絡開展無線網絡優化工作；2.熟練使用通信軟件及U2000網管進行數據分析與問題定位，及日常問題分析、網絡KPI指標優化與提升等。 3.能獨立處理KPI小區指標優化，TOP小區處理，后臺高級。

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招聘要求1、專業要求：計算機科學技術、軟件工程、通信工程等相關專業2、職位要求：①具備良好后臺指標處理能力。②具備較好的溝通和團隊協作能力，能夠與客戶及團隊有效溝通并解決問題。③具備良好的學習能力，能快速適應項目工作環境。---建議人員有電信項目經驗，便于快速上手適應。④熟悉45G網絡技術及問題處理思路。⑤熟悉Mapinfo、GC

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江門聯通4月中旬急招一名高級網管后臺優化人員：1、有4/5G網絡優化經驗，5年以上網優從業經驗，具備華為高級證書;2、熟悉華為網優優化參數和特性，熟悉網管操作，能帶領、指導項目合作方人員完成方案實施驗證和總結，輸出匯報PPT材料;3、熟悉掌握QGIS、GC等網優工具和平臺;4、具備良好的溝通匯報能力，有良好的協調能力和初步的項目管理能力;

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深圳聯通日常項目需求華為后臺中級工程師12名，需求3年以上經驗，包住+報銷路費

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熟悉愛立信軟件，簇優化測試和投訴，重點保障等。

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處理日常投訴及網格測試分析，輸出簇優化報告

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1、45G網格優化，問題點分析，優化報告輸出。2、能獨立完成45G網格測試并分析存在的問題，輸出合格的分析報告。3、3年以上網格/簇優化經驗（不含單驗）。4、熟悉45G信令流程。

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1、華為中級認證；2、熟悉使用外場測試軟件；3、熟悉處理用戶投訴流程；4、廣西本地人優先；

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45G互操作、信令分析、參數核查等能力，華為中級認證，能力強點的哦。

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1.具備半年以上網絡優化經驗，熟練使用鼎利、華為probe測試軟件。2.熟悉日常測試流程，具備獨立分析數據、優化調整、撰寫報告的能力。3.具有較強的與投訴用戶溝通的能力。