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崗位要求：1、專科或以上學歷，通信、計算機、電子等相關專業，一年以上相關工作經驗；2、吃苦耐勞、責任心強、適應力強；3、良好的溝通能力，愿意與人交流；4、能適應出差；工作內容：無線前臺督導、無線后臺調測，負責工程開通、調試、維護等相關工作。

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技能：掌握主流產品的數據配置，維護，能使用工具進行信令跟蹤分析。能對設備的指標，告警進行分析。學習：能吸收學習新的技術和業務開通方式溝通:日常主動溝通，能將技術方案及項目進展同客戶講清楚

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1、具有4G/5G系統優化高級能力和華為經驗，具備華為高級認證優先2、對4、5G專項優化分析整體優化思路；volte、語音優化、駐留比及分流比優化，熟悉4、5G優化工作內容，完成考核指標；3、牽頭項目KPI考核要求，完成部署的指標提升等工作；4、有PPT、總結報告輸出經驗，

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1、熟悉DT/CQT測試、熟悉中DT/CQT測試技術規范，能根據不同測試目標和目的，制定測試路線，確保測試數據的科學性、準確性和完備性，能對路測數據進行詳細分析和報告制作。 2、能根據路測現場情況對基站或天饋故障進行簡單的問題定位。 3、具備無線語音覆蓋和質量基礎（導頻污染、接入、切換和保持性能）優化能力，能夠根據路測數據作出合理RF調整方案、鄰區優化等。 4、能夠及時處理現場投訴，具備基本的技術解答能力。

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1、五年以上通信行業工作經驗，前臺優化經驗不少于3年。2、根據前臺測試LOG，獨立進行覆蓋、質差、語音、速率分析工作，方案輸出能力強3、報告輸出能力強，能獨立進行問題點、Cluster級別優化報告輸出:4、熟練使用Assistant、Probe等前臺測試分析工具。

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文山電信協優項目系統中級需求2名工作內容：1、由于是長期項目，需求應聘者具有一定的穩定性，時間周期最少一年；2、負責系統指標優化，例如TOP小區處理，接通掉線處理，5G高倒流等常規優化指標項處理技能。3、熟悉PRS及網管數據提取及整理。4、熟悉覆蓋類、容量類專題優化。5、具備常見的網規網優規劃設計及審批工作。系統高級需求1名工作內容：1、牽頭文山網優整體工作，溝通能力較強。2、能夠根據目前網絡短板進行客戶推動解決工作。3、熟悉各類方案審核，例如覆蓋類方案、容量類方案、TOP小區處理方案。4、具備一定的匯報能力，能輸出.

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1、日常優化統籌能力；2、4/5G指標優化思路清晰，能處理4/5G指標類問題；3、短板指標優化提升，指標監控、TOP小區分析，報告輸出能力強；4、負責區縣的4/5G質差小區優化壓降以及優化跟蹤5、高負荷優化，對負責區縣現網超忙小區進行動態分析（月度），輸出優化方案（擴容、5G建設、補點分流等）

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崗位職責:1、熟練掌握網優華為/中興平臺的使用，各類報表數據提取、導入、深入分析;處理平臺派發的集中優化性能工單，保障工單處理及時率、準確率和規范性:2、日常KPI指標處理，通過網管或指標平臺實時監控網絡各項感知指標、外部干擾情況、負荷等指標，并對異常指標及時處理分析，方案輸出等;3、梳理各類TOP差指標小區(高掉話，高擁塞，高質差，高干擾，低切換，低接通)，并進行重點跟蹤處理直至閉環4、配合外場投訴處理、外場優化人員定位問題，參數優化等;5、重大活動保障，根據重要場所覆蓋及KPI、負荷情況摸查，制定并實施擴容方案，.

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3年左右外場優化經驗，熟悉電信網絡制式，具備區域性優化經驗，可獨立完成LOG分析、問題定位、方案輸出、報告撰寫等優化工作。

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干擾外場掃頻人員：進行干擾排查，并已熟練的運用掃頻儀軟件工具進行干擾分析測試，；熟悉多種4/5G干擾類型，可單獨分析解決各種突發干擾；能熟練使用DONA，GDZI等干擾掃頻儀。

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福州聯通需求（NR900指標優化）：1、熟悉中興4/5網管操作能力；2、具備工程開站數據制作能力；3、4/5G無線優化系統分析能力；了解中興網絡操作相關規定，具備中興認證者優先 。

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中興無線網絡優化工程師，1、具備3年以上后臺系統分析優化經驗；2、有專項及日常優化工作經歷；3、具備良好的報告分析能力，溝通能力；4、熟悉中興網管；5、了解中興網絡操作相關規定；6、具備中興高級認證者優先 

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中興無線網絡優化工程師，具備5年以上后臺系統分析優化經驗；有專項及日常優化工作經歷；具備良好的報告分析能力，溝通能力；熟悉中興網管；了解中興網絡操作相關規定；具備中興高級認證者優先 。

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1、具備中興設備4/5G無線優化系統分析能力、優化能力、專業網管操作能力。2、具備良好的溝通交流能力、專題優化能力、服從項目組調遣。3、具備獨立輸出報告，以及案例、創新課題等寫作能力。人員要求：1、需持有中興VUE中級及以上認證、3年以上網優經驗，具備IT創新能力者優先。

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軟件中高級工程師1名（懂網優，擅長編程）1、具備軟件開發3年以上工作經驗，大專以上學歷。2、溝通、協同、理解和學習能力強。3、了解4/5G通信基本原理及熟練使用主流設備廠家網管，至少具備初中級網優知識，懂基本的網優的交流。3、熟練使用Python,PyTorch,

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寧夏4/5G網絡優化工程師1、外場人員中級工程師5名具備3年以上LTE簇優化、網格優化經驗；有4/5G 簇優化、精品網格優化經驗2、后臺中高級工程師10名具備3年以上LTE后臺KPI優化、系統優化經驗；具備4、5G協同優化經驗以上崗位，自由人、入職均可，立即到崗，待遇優厚！！！具備中興技能認證者優先

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南京格安（寧翰）通信系統有限公司【江蘇區域】：網優招聘： 1、蘇州電聯一張網優化需求3RF+3KPI； 2、RF人員需要能獨立完成RF優化工作，能提出調整方案，協調客戶進行調整； 3、KPI優化人員需要了解4GKPI相關優化過程，能獨立進行指標提升； 4、蘇州聯通需求1名客戶接口人員，溝通靈活；要求：需要通過華為面試，待遇從優；  有意向者請發送簡歷至郵箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障體系，良好的技術及管理發展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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杭州網絡優化工程師1名1.熟悉投訴處理流程2.具備良好的溝通能力3.具備良好的抗壓能力

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杭州測試數據分析工程師1名1.具有日常優化經驗。2.能夠獨立完成測試。3.日常投訴處理相關經驗，需要通過與用戶溝通初步判斷用戶投訴原因進行預處理。

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浙江移動中興原廠優化招聘(LTE高級)：1、有五年以上LTE優化經驗，熟悉高端優化流程，具備一定項目管理經驗；2、有結構優化、VOLTE質量提升、多網融合、高校用戶感知、容量提升、端到端優化經驗者優先3、需通過廠家面試，面試后上崗4、待遇從優，穩定項目5、區域浙江6、優先提供5G優化轉崗機會,參與現場5G優化有意向的朋友歡迎投簡歷,待遇從優

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浙江電信日常項目招聘初級優化工程師/實習生若干名，有電信協優證的優先。

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浙江郵電工程建設有限公司為發展5G項目，特招聘5G站點督導及調測工程師。可零基礎培養，公司有專門的培訓和培養計劃，有全套的人員培養體系，適合有追求的求職者。對于入職后表現良好的，后期可培養為后臺調測工程師及項目經理，甚至區域主管。待遇優厚，有意者請速投簡歷！

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崗位職責及要求：崗位職責：1、日常投訴處理；任職要求：1、通信、電子、計算機、網絡等相關專業，大專及以上學歷；2、良好的溝通協調能力，有投訴處理經驗。

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45G中高級系統分析優化后臺，要求專科以上學歷；1、3年以上系統優化經驗，熟練處理各類top小區；2、熟悉電聯項目，做過一張網整合工作工作優先；3、對電信NR2.1G，20M升40M，LTE2.1G清頻工作有自己的一套工作方法論優先；以上崗位需具備良好的溝通能力，能夠承受一定工作壓力，提供住宿；工作地點：張家口待遇面議，有VUE中高級認證，本科學歷優先，不熟悉中興廠家網管勿投，不滿足后臺工作年限勿投，謝謝！

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任職要求：1、要求熟悉華為設備，有華為5G中級及以上認證； 2、工作經驗需求純后臺2年以上，非工程后臺經驗，有滿意度提升經驗者優先；3、需具備良好的溝通能力和報告撰寫能力； 4、工作地點，天津市區或濱海

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招聘要求，重慶電信中興市公司專項項目，大坪上班：1、持有中興中級工程師，面試通過后2周內到崗；2、熟練使用中興4/5G網管，熟練使用鼎立、WNG等測試軟件等，熟練使用office辦公軟件等；3、熟悉專項優化工作，包括質差優化、基礎參數核查和修改、語數專題優化等工作；4、3年以上網絡優化工作經驗；5、項目長期穩定，最好是渝貴川的工程師

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1、能獨立完成KPI指標分析并處理差小區；2、能適應出差；3、能獨立完成客戶安排的相關工作

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網優測試工程師職位要求：1、大專及以上學歷，通信、電子或計算機等專業尤佳，其他專業也可；2、有客戶溝通能力和團隊協作能力，嚴謹的工作態度和服務意識；3、熟悉華為的測試流程和相關軟件使用

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工作地點：河南鄭州新鄭市（駐縣）設備廠家：華為特別要求：河南鄭州及周邊縣市籍貫，外省市人員不考慮。具有華為L1或L2技能認證。崗位要求：2年及以上網優從業經驗，參與良好的溝通能力，熟悉移動使用的45G頻段，熟練掌握華為PHU軟件使用，具備簡單的數據分析能力及投訴處理能力。薪資待遇：勞務5K（住宿自理）到崗時間：1周內

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1、專家需求4人，高級需求4人，中級需求4人2、專家4/5G后臺至少7年以上工作經驗、高級4/5G前后臺5年以上，中級3年以上，熟悉華為設備，必須獲得對應級別華為認證；3、良好的溝通能力和組織能力，有5G電聯項目經驗者優先。4、熟悉掌握4G/5G前臺測試，能夠獨立分析并輸出優化方案 。5、精通各種無線網絡故障的定位方法，能夠分析出現的問題并能夠進行定位及作出相應的處理建議。6、項目長期，晉升平臺多，待遇優厚