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45G測試分析人員一名 1、掌握45G基礎理論、2、會使用各種45G測試軟件3、會log分析和獨立撰寫分析優化報告4、溝通能力強，能夠把控各項測試工作進度崗位要求：1、大專以上學歷，通信工程、電子信息工程、計算機相關專業，有投訴處理相關經驗優先；2、具有良好的責任心和抗壓能力。

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1、工作經驗5年以上，后臺實操經驗不少于4年；有電信、聯通后臺經驗優先；2、熟悉華為的參數含義和使用、熟練華為的各種平臺操作；3、積極主動，擅長溝通；4、長期項目，有華為認證優先；5、面試通過能及時入場；

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1、至少有中興后臺工作經驗2年以上，熟悉中興后臺的基本操作；2、有KPI優化經驗，熟悉翻頻翻PCI經驗和視頻卡頓優化經驗優先3、項目周期長，只招長期穩定人員；4、要求有誠信、有責任心；5、春節后能馬上到場者優先；

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浙江職位描述： 1、熟悉諾基亞網管設備常用的參數，功能，策略等；2、維護諾基亞參數規范，根據網絡變動及時維護更新參數結構、參數類別、參數影響程度、關聯參數，版本歸屬等信息，維護參數修改指令庫，為全省集中參數修改提供有效支撐3、制定諾基亞參數修改技術規范，針對不同類別的參數，制定修改步驟和要求；開展諾基亞參數修改日常培訓和專題培訓；協助諾基亞自動化輔助工具開發。確保諾基亞參數自動修改安全、平穩開展；4、開展諾基亞設備參數分析工作，利用參數生產的工單信息、參數信息等各種數據源，結合網絡指標，開展日常.

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實習生：有無通信基礎均可三高分析人員：具備外場測試優化分析能力，掌握外場的測試信令流程，對測試出現的異常事件具備分析能力，調整優化能力。熟練掌握主流的路測軟件。

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1、 本科，移動L3認證；2、 熟悉諾基亞或者華為網管，具備高級及以上優化后臺能力；3、 有接口人的管理經驗，具備協商溝通能力；

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上海聯通諾基亞優化項目，需求1-2名高級優化人員。崗位技能需求如下：崗位技能：1、熟悉網絡優化原理和方法；2、熟悉協議信令，網絡參數；3、了解后臺KPI指標體系，具有較好的指標敏感性，具備單項指標系統提升思路和操作經驗或了解信令以及端到端流程分析，可以獨立完成單項指標方案提升及跟進工作，能指導初中級工程師工作；4、具備一定的管理能力，有較強的責任心、思路清晰，能夠良好的與客戶溝通。5、有諾基亞經驗者優先；到崗要求：年前

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1：4/5G KPI指標優化2：具備IMC經驗優先

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熟悉華為工程優化項目對接交付流程，熟悉KPI指標優化，具備新開站點規劃、鄰區優化、性能指標分析能力。

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1、華為無線基站QC質檢+華為基站工程優化勘測+單驗+簇優化2、可接收實習生

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一、崗位職責：1、基站現場勘察、現場建設督導；2、設備開通、測試、維護工作；3、工程開通、驗收、工程信息記錄等。二、任職要求：1、計算機、通信、電子信息等相關專業；2、服從區域內調動、吃苦耐勞、學習能力強；3、較強的溝通能力和組織協調能力，能夠合理、有效的協調各項相關工作。三、福利待遇：1、公司為正式員工繳納五險；2、新員工享有3個月上崗培訓的機會；3、實習期待遇：（1）專科2800元/月，轉正3900元/月；                （2）本科3000元/月，轉正4100元/月；4、公司提供住宿.

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1、7年(含)以上的網優經驗，5年以上的性能KPI指標優化經驗2、熟悉華為網管操作，了解華為各類參數含義及設定，掌握無線網絡設備工作原理和4G/5G原理，具備空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指標優化、4/5G互操作及性能分析、MLB負載均衡調整、高負荷小區處理等開網優化，具備網絡KPI指標提升的優化能力4、能深入分析各類運行報表，提出運行中存在的隱患問題，制訂網絡優化方案和專題優化方案;5、具備華為高級、專家認證優先6、具備工具平臺開發及系統集成能力，具備SQE或其他端到端平臺分析能力者優先;

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尋找具備運營商網優項目管理經驗的中級管理者，作為客戶側B角全面統籌4G/5G節電項目；最好是有過項目管理的經驗；福建本地人優先

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河南商丘工程項目需求初級測試人員5名，包住+報銷路費，有意向可以加手機號微信聯系！

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1：4/5G KPI指標優化2：具備IMC經驗優先

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1：具備英語口語交流能力2：2/3/4/5G任一制式KPI指標優化能力3：設備不限

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熟悉GSM后臺優化

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技術能力要求：1、熟練掌握網優平臺的使用，各類報表數據提取、導入、深入分析；處理平臺派發的集中優化性能工單，保障工單處理及時率、準確率和規范性；2、日常KPI指標處理，通過網管或指標平臺實時監控網絡各項感知指標、外部干擾情況、負荷等指標，并對異常指標及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標小區（高掉話，高擁塞，高質差，高干擾，低切換，低接通），并進行重點跟蹤處理，要求解決率98；英語要求：讀寫能力

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技能要求：1、熟練掌握網優平臺的使用，各類報表數據提取、導入、深入分析；處理平臺派發的集中優化性能工單，保障工單處理及時率、準確率和規范性；2、日常KPI指標處理，通過網管或指標平臺實時監控網絡各項感知指標、外部干擾情況、負荷等指標，并對異常指標及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標小區（高掉話，高擁塞，高質差，高干擾，低切換，低接通），并進行重點跟蹤處理，要求解決率98；英語要求：讀寫能力

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需要5年及以上經驗，前臺測試優化經驗2年，后臺系統優化3年以上經驗，具備前臺測試分析優化及相關報告輸出能力，后臺參數優化、指標優化能力，熟練中興廠家4、5G網管操作，指標分析優化，投訴工單分析處理，有電信集團協優認證或者近兩年的電信無線網絡優化經驗者優先。

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崗位職責:1. 負責網絡責任區內無線網絡優化；2. 負責制定和實施區域的網絡優化方案；3. 負責網絡參數核查、評估、調整和優化；4. 負責通信保障，預測、制定或配合完成各類保障方案。任職要求:1.專科以上學歷， 4年以上網優工作經驗；2.有網絡優化系統分析經驗或從事過大型優化工作；3.能獨立進行電信4/5G網絡測試分析優化，與客戶進行問題溝通反饋，并輸出優化報告；4.吃苦耐勞，善于溝通交流，有電信協優認證或優化經驗者優先；5.需要省內出差，具有良好的責任心和抗壓能力，具有良好的客戶服務意識。地址：湖北電信傳輸局

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南京格安（寧翰）通信系統有限公司【江蘇區域】：網優招聘：南通招聘RF工程師5名；要求：1、會基本的測試，能獨立進行數據采集測試；2、有一定RF分析經驗，輸出基本方案，輸出報告；3、項目地：蘇州； 有意向者請發送簡歷至郵箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供五險一金，節假日加班工資，良好的技術及管理發展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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南京格安（寧翰）通信系統有限公司【江蘇區域】：網優招聘：聯通現場優化招聘中級RF優化人員10名；項目地：蘇州要求：需要通過面試，待遇從優；  有意向者請發送簡歷至郵箱：公司提供完善的福利保障體系，良好的技術及管理發展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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1、現場主要負責分流比、駐留比等優化2、有專題優化經驗，語言表達能力良好，溝通能力良好3、5G優化理論能力良好

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崗位描述:1\配合縣公司站點查勘3、2\投訴處理 3干擾排查掃頻分析；4、配合各專項完成相應測試任務等（室分專項、柵格弱覆蓋測試、NB測試等）；5、處理回復熱難黑點、集中投訴工單回復;

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1、要求有不低于2年的相關設備優化經驗2、要求半年以上相關LTE規劃及設備優化經驗,從事或參與過LTE項目,熟悉中移動關于LTE站址審核的各項要求及使用的技術手段.3、能獨立進行測試操作、LOG分析，熟悉后臺指標提取，網管操作，熟悉基本優化工具的使用4、測試分析人員必須知道層三信令流程，未接通、掉話的分析思路；后臺人員要熟悉網管操作、基本參數修改、告警查詢、基本KPI優化方法和思路5、有過測試優化或KPI優化項目經歷，在項目中能獨立完成一項重要工作6、有一定交流能力，踏實肯干，性格良好7、擁有一定的文字能力，能獨立完成分析.

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工作內容：市區網格指標優化崗位要求：1、中興和諾基亞4G的后臺能力，特別是中興4G后臺 2、協助片區處理4G質差小區，給出具體分析解決方案 3、內部專項指標處理：含4\5G高干擾指標保障優化。

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崗位職責：1 負責省電信技術創新課題，不限新功能、新組網、仿真等；2 高校，高鐵等專項優化實施；3 專項提升材料輸出。任職要求：1、溝通要求：客戶需求對接，方案制定、進展溝通、總結匯報；2、技能要求：側重5G網絡評估、性能提升、數據語音感知提升，以及短板攻堅；3、后臺經驗五年以上，具備中興5g高級認證。

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湖北武漢原廠優化，中興高級認證，移動L3,缺2位                              中興中級認證，移動L2，缺1位

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中興高端優化項目，有中興中級、高級認證優先；需要有移動L2/L3。