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.如何開展VoNR語音專題優(yōu)化工作？怎樣才能快速成長為中級、高級工程師？.5G網(wǎng)優(yōu)工程師可以從以下6個(gè)方面開展5G語音專題優(yōu)化工作：.1、開展參數(shù)核查準(zhǔn)確開啟全量VoNR語音功能開關(guān)；2、開展規(guī)劃基站、新建基站、維護(hù)基站、RF優(yōu)化，提升網(wǎng)絡(luò)覆蓋；3、開展切換策略部署、切換門限優(yōu)化、切換鄰區(qū)完善，提升切換性能4、開展基于質(zhì)量的異頻、異系統(tǒng)逃生功能應(yīng)用，改善高干擾、重疊覆蓋區(qū)域語音質(zhì)量；5、開展語音回落自適應(yīng)功能部署，提升弱覆蓋用戶感知；6、開展信令分析、參數(shù)優(yōu)化，提升語音接入、掉線、丟包等性能指標(biāo)；.    立即申.

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.5G網(wǎng)優(yōu)工程師怎樣開展基站規(guī)劃，怎樣面試成為中級、高級網(wǎng)優(yōu)工程師？.基站規(guī)劃建議從以下五個(gè)方面開展工作：1、開展基于區(qū)間用戶占比的容量規(guī)劃；2、開展基于基站分布距離的數(shù)量規(guī)劃；3、開展基于基站功率預(yù)算的覆蓋規(guī)劃；4、開展基于覆蓋、業(yè)務(wù)、負(fù)荷、質(zhì)量的切換策略部署；5、開展鄰區(qū)、PCI、Prach、TAC規(guī)劃；6、開展網(wǎng)絡(luò)覆蓋仿真模擬計(jì)算；7、開展規(guī)劃工作精典案例總結(jié)、專題優(yōu)化工作匯報(bào)。.    立即申請中國網(wǎng)優(yōu)工程師聯(lián)盟5G網(wǎng)優(yōu)專家在線指導(dǎo)您實(shí)戰(zhàn)操作網(wǎng)管平臺(tái)開展優(yōu)化工作！一線專家?guī)椭�您掌�?G網(wǎng)絡(luò)專題優(yōu)化技術(shù)，提升.

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.5G網(wǎng)優(yōu)工程師怎樣開展機(jī)場專題優(yōu)化工作，怎樣面試成為中級、高級網(wǎng)優(yōu)工程師？.機(jī)場專題優(yōu)化建議做好以下7個(gè)方面的工作：1、開展機(jī)場宏站、室分基站規(guī)劃建設(shè)；2、開展機(jī)場基站故障維護(hù)、天饋整治、RF優(yōu)化；3、開展機(jī)場鄰區(qū)優(yōu)化、外部數(shù)據(jù)核查；4、開展機(jī)場基于覆蓋、業(yè)務(wù)、負(fù)荷、質(zhì)量的切換策略部署；5、開展機(jī)場高負(fù)荷場景容量規(guī)劃、業(yè)務(wù)分流、小區(qū)擴(kuò)容；6、開展機(jī)場覆蓋場景語音、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)感知優(yōu)化；7、開展機(jī)場覆蓋場景業(yè)務(wù)分析精典案例總結(jié)、專題優(yōu)化報(bào)告輸出。.    立即申請中國網(wǎng)優(yōu)工程師聯(lián)盟5G網(wǎng)優(yōu)專家在線指導(dǎo)您實(shí)戰(zhàn)操.

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.5G網(wǎng)優(yōu)工程師怎樣開展高速專題優(yōu)化工作，怎樣面試成為中級、高級網(wǎng)優(yōu)工程師？.高速專題優(yōu)化建議做好以下7個(gè)方面的工作：1、開展高速小區(qū)告警排查、干擾分析；2、開展高速小區(qū)鄰區(qū)核查、切換策略部署；3、開展高速小區(qū)的TAC、PCI、Prach專項(xiàng)規(guī)劃；4、開展高速小區(qū)越區(qū)覆蓋、重疊覆蓋、弱覆蓋整治；5、開展高速小區(qū)語音、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)特性參數(shù)優(yōu)化6、開展高速小區(qū)業(yè)務(wù)分析精典案例總結(jié)、專題優(yōu)化報(bào)告輸出。.    立即申請中國網(wǎng)優(yōu)工程師聯(lián)盟5G網(wǎng)優(yōu)專家在線指導(dǎo)您實(shí)戰(zhàn)操作網(wǎng)管平臺(tái)開展優(yōu)化工作！一線專家?guī)椭�您掌�?G網(wǎng)絡(luò)專題優(yōu)化技術(shù).

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.5G網(wǎng)絡(luò)怎樣開展切換專題優(yōu)化，怎樣面試成為中級、高級、IMC網(wǎng)優(yōu)工程師？.開展項(xiàng)目切換專題優(yōu)化可以從八個(gè)方面入手：1、開啟基于覆蓋的切換，實(shí)現(xiàn)用戶移動(dòng)性管理；2、開啟基于業(yè)務(wù)的切換實(shí)現(xiàn)語數(shù)分組管理；3、開啟基于質(zhì)量的切換語音業(yè)務(wù)MOS質(zhì)量；4、開啟基于負(fù)荷的切換實(shí)現(xiàn)高校、CBD商務(wù)中心業(yè)務(wù)分流；5、開啟ANR鄰區(qū)自優(yōu)化功能智能優(yōu)化全網(wǎng)鄰區(qū)；6、通過開展RF優(yōu)化、設(shè)置切換事件、優(yōu)化切換門限，提升切換成功率；7、通過規(guī)劃基站、新建基站、維護(hù)基站提升網(wǎng)絡(luò)覆蓋性能；8、通過高速、高鐵、高負(fù)荷、高干擾、高海拔等特殊場景基站優(yōu)化提.

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.中高級人員怎樣才能快速成長為5G高級、專家級網(wǎng)優(yōu)工程師？.掌握好以下7個(gè)方面的網(wǎng)管操作技術(shù)和溝通思路，可以快速成長為5G中級、高級網(wǎng)優(yōu)工程師：.1、掌握項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作流程，明確項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)；2、掌握宏站、室分的基站結(jié)構(gòu)，熟新規(guī)劃、新建、優(yōu)化、維護(hù)部門分工；3、掌握網(wǎng)管指標(biāo)分析技術(shù)，能開展接入、切換、掉線、丟包等性能指標(biāo)整體優(yōu)化；4、掌握網(wǎng)管參數(shù)優(yōu)化技術(shù)，能開展全網(wǎng)的功率設(shè)置、參數(shù)核查、策略部署；5、掌握網(wǎng)管干擾分析技術(shù)，能開展干擾場景、負(fù)荷場景、高鐵場景專題優(yōu)化；6、掌握網(wǎng)管平臺(tái)語音業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)信令流程.

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.5G網(wǎng)優(yōu)工程師怎樣開展城區(qū)覆蓋專題優(yōu)化工作，怎樣面試成為中級、高級網(wǎng)優(yōu)工程師？.城區(qū)覆蓋專題優(yōu)化建議做好以下6個(gè)方面的工作：1、開展城區(qū)覆蓋小區(qū)基站規(guī)劃建設(shè)；2、開展城區(qū)基站故障維護(hù)、天饋整治、RF優(yōu)化；3、開展城區(qū)鄰區(qū)ANR自優(yōu)化策略推廣，智能優(yōu)化TAC、PCI、鄰區(qū)數(shù)據(jù)；4、開展城區(qū)基于覆蓋、業(yè)務(wù)、負(fù)荷、質(zhì)量的切換策略部署；5、開展城區(qū)高負(fù)荷場景容量規(guī)劃、業(yè)務(wù)分流、小區(qū)擴(kuò)容；6、開展城區(qū)覆蓋場景語音、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)感知優(yōu)化；7、開展城區(qū)覆蓋場景業(yè)務(wù)分析精典案例總結(jié)、專題優(yōu)化報(bào)告輸出。.    立即申請中國網(wǎng)優(yōu)工程.

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.5G網(wǎng)優(yōu)工程師怎樣開展城區(qū)覆蓋專題優(yōu)化工作，怎樣面試成為中級、高級網(wǎng)優(yōu)工程師？.城區(qū)覆蓋專題優(yōu)化建議做好以下6個(gè)方面的工作：1、開展城區(qū)覆蓋小區(qū)基站規(guī)劃建設(shè)；2、開展城區(qū)基站故障維護(hù)、天饋整治、RF優(yōu)化；3、開展城區(qū)鄰區(qū)ANR自優(yōu)化策略推廣，智能優(yōu)化TAC、PCI、鄰區(qū)數(shù)據(jù)；4、開展城區(qū)基于覆蓋、業(yè)務(wù)、負(fù)荷、質(zhì)量的切換策略部署；5、開展城區(qū)高負(fù)荷場景容量規(guī)劃、業(yè)務(wù)分流、小區(qū)擴(kuò)容；6、開展城區(qū)覆蓋場景語音、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)感知優(yōu)化；7、開展城區(qū)覆蓋場景業(yè)務(wù)分析精典案例總結(jié)、專題優(yōu)化報(bào)告輸出。.    立即申請中國網(wǎng)優(yōu)工程.

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.5G網(wǎng)優(yōu)工程師怎樣開展室分專題優(yōu)化工作，怎樣面試成為中級、高級網(wǎng)優(yōu)工程師？.室分專題優(yōu)化建議做好以下6個(gè)方面的工作：1、開展室分小區(qū)基站規(guī)劃建設(shè)；2、開展室分故障維護(hù)、覆蓋整治；；3、開展室分場景的TAC、PCI、鄰區(qū)專項(xiàng)規(guī)劃；4、開展室分場景容量規(guī)劃、業(yè)務(wù)分流、小區(qū)擴(kuò)容；5、開展室分場景語音、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)感知優(yōu)化6、開展室分場景業(yè)務(wù)分析精典案例總結(jié)、專題優(yōu)化報(bào)告輸出。.    立即申請中國網(wǎng)優(yōu)工程師聯(lián)盟5G網(wǎng)優(yōu)專家在線指導(dǎo)您實(shí)戰(zhàn)操作網(wǎng)管平臺(tái)開展優(yōu)化工作！一線專家?guī)椭�您掌�?G網(wǎng)絡(luò)高鐵專題優(yōu)化技術(shù)，提升網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化報(bào).

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.5G網(wǎng)優(yōu)工程師怎樣開展高鐵專題優(yōu)化工作，怎樣面試成為中級、高級網(wǎng)優(yōu)工程師？.高鐵專題優(yōu)化建議做好以下6個(gè)方面的工作：1、指導(dǎo)開展高鐵小區(qū)多普勒特性參數(shù)策略部署；2、指導(dǎo)開展高鐵小區(qū)合并功能應(yīng)用減少頻繁切換；3、指導(dǎo)開展高鐵場景的TAC、PCI、鄰區(qū)專項(xiàng)規(guī)劃；4、指導(dǎo)開展高鐵越區(qū)覆蓋、重疊覆蓋、弱覆蓋整治；5、指導(dǎo)開展高鐵場景語音、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)參數(shù)核查優(yōu)化6、指導(dǎo)開展高鐵場景業(yè)務(wù)分析精典案例總結(jié)、專題優(yōu)化報(bào)告輸出。.    立即申請中國網(wǎng)優(yōu)工程師聯(lián)盟5G網(wǎng)優(yōu)專家在線指導(dǎo)您實(shí)戰(zhàn)操作網(wǎng)管平臺(tái)開展優(yōu)化工作！一線專家?guī)椭?

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.5G網(wǎng)優(yōu)人員應(yīng)該從哪些方面開展VoNR語音專題優(yōu)化工作？怎樣才能快速成長為中級、高級工程師？.建議從以下6個(gè)方面開展5G語音專題優(yōu)化工作，熟悉相關(guān)技術(shù)就可以在三個(gè)月內(nèi)成長為中級、高級工程師：.1、通過參數(shù)核查準(zhǔn)確開啟全量VoNR語音功能開關(guān)；2、通過規(guī)劃基站、新建基站、維護(hù)基站、RF優(yōu)化提升網(wǎng)絡(luò)覆蓋；3、通過開展切換策略部署、切換門限優(yōu)化、切換鄰區(qū)完善提升切換成性能4、通過開啟基于質(zhì)量的異頻、異系統(tǒng)逃生功能改善高干擾、重疊覆蓋區(qū)域語音質(zhì)量；5、通過部署語音回落自適應(yīng)功能提升弱覆蓋用戶感知6、通過信令分析、參數(shù)優(yōu)化提升.

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.5G中級、高級網(wǎng)優(yōu)工程師怎樣開展數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)專題優(yōu)化工作，怎樣通過客戶的專業(yè)面試？.5G網(wǎng)優(yōu)工程師可以從以下7個(gè)方面開展數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)專題優(yōu)化工作：1、通過網(wǎng)管平臺(tái)統(tǒng)計(jì)分析高負(fù)荷小區(qū)，優(yōu)化帶寬資源，制定擴(kuò)容方案；2、通過統(tǒng)計(jì)分析MR覆蓋率、覆蓋距離、基站故障、站間距制定覆蓋優(yōu)化方案；3、通過數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)切換策略部署提升移動(dòng)性能；4、通過推廣應(yīng)用數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)特性功能策略提升上傳、下載速率；5、通過45G互操作優(yōu)化、5G網(wǎng)絡(luò)覆蓋優(yōu)化提升5G駐留能力；6、通過協(xié)調(diào)傳輸、核心網(wǎng)部門排查問題原因，解決用戶速率受限問題；7、通過抖音、微信、淘寶.

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移動(dòng)前臺(tái)測試中級優(yōu)化工程師 12名一、【崗位職責(zé)】1、投訴現(xiàn)場分析處理。2、質(zhì)差小區(qū)、質(zhì)差場景等問題點(diǎn)現(xiàn)場查勘、測試分析、優(yōu)化。3、客戶要求的基礎(chǔ)表格、報(bào)告輸出。4、網(wǎng)格、道路等分析優(yōu)化分析報(bào)告輸出。5、溝通能力強(qiáng)，需要協(xié)調(diào)整體外場事宜（投訴、天線調(diào)整、干擾掃頻、大型活動(dòng)保障） 任職要求：1.大專學(xué)歷滿2年，本科學(xué)歷滿1年2.具備華為中級證書優(yōu)先3.具備良好的溝通能力以及較好的服務(wù)意識(shí);4.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、有計(jì)劃性，有較好的承壓能力。福利待遇：1.優(yōu)厚的福利體系：公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn)；2.系統(tǒng)全.

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移動(dòng)后臺(tái)高級優(yōu)化工程師    10人一、【崗位職責(zé)】1、大專（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，掌握45G網(wǎng)的基本原理及技術(shù)理論；后臺(tái)經(jīng)驗(yàn)4年以上；2、熟悉華為設(shè)備45G指標(biāo)優(yōu)化，如VONR&VOLTE接通率、丟包率、時(shí)延指標(biāo)，45G數(shù)據(jù)感知、速率指標(biāo)，重疊覆蓋，高干擾，高負(fù)荷指標(biāo)處理；3、熟悉華為4/5G相關(guān)參數(shù)；4、熟悉華為設(shè)備異廠家替換流程，負(fù)責(zé)設(shè)備替換后站點(diǎn)開通入網(wǎng)及指標(biāo)優(yōu)化；5、熟悉華為設(shè)備參數(shù)核查，使用華為平臺(tái)進(jìn)行參數(shù)核查并根據(jù)規(guī)范進(jìn)行修改以及使用平臺(tái)進(jìn)行45G鄰區(qū)核查優(yōu)化；6、具備輸出網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案和專.

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崗位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)中興4、5G網(wǎng)管；2、負(fù)責(zé)4、5G基站開站腳本、鄰區(qū)規(guī)劃；3、完成單驗(yàn)測試要求并審核單驗(yàn)報(bào)告；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備中興認(rèn)證優(yōu)先；3、需具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

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工作內(nèi)容：1、從事LTE、5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作，需獨(dú)立負(fù)責(zé)日常優(yōu)化工作，針對考核的KPI提升、TOP小區(qū)處理具有清晰分析思路，對區(qū)域無線KPI目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)互操作、負(fù)荷均衡、功率等參數(shù)優(yōu)化，并對效果評估，輸出網(wǎng)絡(luò)性能分析報(bào)告；3、參與VOLTE、EPSFB、5G分流比、室內(nèi)外協(xié)同、45G協(xié)同優(yōu)化等專項(xiàng)優(yōu)化工作，輸出專項(xiàng)優(yōu)化報(bào)告；4、獨(dú)立對無線網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化、參數(shù)修改、數(shù)據(jù)分析、輸出網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化報(bào)告、網(wǎng)絡(luò)整改措施、網(wǎng)絡(luò)調(diào)整方案等負(fù)責(zé)輸出符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的客戶匯報(bào)材料。 崗位要求：1、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、具備3年及.

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)4G/5G站點(diǎn)開通及故障處理、維護(hù)等；2、負(fù)責(zé)保障網(wǎng)絡(luò)設(shè)備軟硬件質(zhì)量、安全、工程進(jìn)度等，并及時(shí)輸出報(bào)告材料；3、負(fù)責(zé)與運(yùn)營商及設(shè)備廠家、項(xiàng)目內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)等；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、2年以上中興/華為,LTE/5G無線產(chǎn)品調(diào)測開通經(jīng)驗(yàn)，具備中興初中級認(rèn)證優(yōu)先考慮；3、具備無線BSC/RNC、LTE設(shè)備軟件調(diào)測、操作維護(hù)，基站數(shù)據(jù)制作、開通、故障處理，擴(kuò)容、割接、升級、改造等工作經(jīng)驗(yàn)。網(wǎng)絡(luò)制式：LTE、5G

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需要懂端到端分析，需要懂信令接口協(xié)議，核心網(wǎng)等優(yōu)化分析經(jīng)驗(yàn)。中興高級認(rèn)證優(yōu)先

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中級前臺(tái)3年以上外場工作經(jīng)驗(yàn)，有報(bào)告輸出撰寫能力中興中級認(rèn)證

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           1、近兩年做電聯(lián)原廠優(yōu)化項(xiàng)目,有中興5G高級認(rèn)證優(yōu)先；           2、具備牽頭項(xiàng)目工作的能力，經(jīng)驗(yàn)豐富，足以應(yīng)對客戶提出的問題，有電聯(lián)考核指標(biāo)提升經(jīng)驗(yàn)，并輸出方案推動(dòng)客戶進(jìn)行工作；           3、牽頭節(jié)假日重大保障活動(dòng)工作，輸出方案并實(shí)施，熟悉大話務(wù)參數(shù)，輸出PPT或word總結(jié)報(bào)告；           4、具備工單.

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1、熟悉擴(kuò)減容、搬遷站的數(shù)據(jù)制作、腳本制作等開站，以及優(yōu)化流程，熟悉設(shè)備廠家后臺(tái)網(wǎng)管操作；2、熟悉各種規(guī)劃優(yōu)化工具的使用；3、設(shè)備商：中興、華為、愛立信。溝通能力強(qiáng)，大專以上學(xué)歷；

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【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)日常投訴現(xiàn)場處理，方案輸出、落地跟進(jìn)；2、重要場景測試，分析，報(bào)告方案輸出、落地跟進(jìn)；3、規(guī)劃站點(diǎn)現(xiàn)場選址、規(guī)劃方案審核等等；【崗位要求】1、擁有移動(dòng)L2或以上認(rèn)證； 2、熟悉45G覆蓋、切換、等優(yōu)化工作；3、熟悉常見測試軟件鼎利、萬思維等工具的使用； 4、有1年以上外場測試工作經(jīng)驗(yàn)；5、清遠(yuǎn)連州，優(yōu)先考慮自帶車；

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【崗位類型】：后臺(tái)高級網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師【工作內(nèi)容】：該項(xiàng)目主要從事移動(dòng)、電聯(lián)的4G/5G專項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)化。【工作地點(diǎn)】：廣東省【招聘人數(shù)】：6人    【崗位福利】：公司提供住宿、入職即購五險(xiǎn)、團(tuán)建活動(dòng)【工作要求】：專科以上學(xué)歷；有中興廠家經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備中興認(rèn)證優(yōu)先。

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任職資格：1、具備4年以上網(wǎng)優(yōu)專項(xiàng)優(yōu)化或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)專題優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；2、大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡不限；3、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強(qiáng)悍的執(zhí)行力和個(gè)人價(jià)值的追求；薪資標(biāo)準(zhǔn)：崗位工資+差率補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金，綜合收入11000-21000元/月

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崗位職責(zé)：1、熟練掌握網(wǎng)優(yōu)平臺(tái)的使用，各類報(bào)表數(shù)據(jù)提取、導(dǎo)入、深入分析；處理平臺(tái)派發(fā)的集中優(yōu)化性能工單，保障工單處理及時(shí)率、準(zhǔn)確率和規(guī)范性；2、日常KPI指標(biāo)處理，通過網(wǎng)管或指標(biāo)平臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)各項(xiàng)感知指標(biāo)、外部干擾情況、負(fù)荷等指標(biāo)，并對異常指標(biāo)及時(shí)處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標(biāo)小區(qū)（高掉話，高擁塞，高質(zhì)差，高干擾，低切換，低接通），并進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤處理，要求解決率98；4、完成新建站擴(kuò)減容，配合開站督導(dǎo)對新建站點(diǎn)數(shù)據(jù)規(guī)劃，腳本制作、審核、網(wǎng)元割接；5、配合外場投訴處理、外場優(yōu)化人員定位問題，.

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技能要求:1、具備華為高級認(rèn)證;2、熟練操作網(wǎng)管，PRS各類參數(shù)執(zhí)行，指標(biāo)提取;3、具備整體網(wǎng)絡(luò)性能指標(biāo)提升優(yōu)化思路;4、具備PPT材料撰寫;5、具備與客戶匯報(bào)溝通能力。

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華為后臺(tái)23G優(yōu)化工程師,系統(tǒng)KPI優(yōu)化

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融合型人才，會(huì)網(wǎng)優(yōu)外場測試和無線QC。

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1、溝通要求：客戶需求對接，方案制定、進(jìn)展溝通、總結(jié)匯報(bào)；2、技能要求：側(cè)重5G網(wǎng)絡(luò)評估、性能提升、數(shù)據(jù)語音感知提升，以及短板攻堅(jiān)。3、后臺(tái)經(jīng)驗(yàn)五年以上

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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)全渠道簡歷尋源與篩選，通過招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等渠道獲取簡歷；2、維護(hù)動(dòng)態(tài)人才資源池，每周更新部門專屬資源池，確保80以上簡歷有效性；3、組織實(shí)施區(qū)域招聘，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部完成從面試安排到錄用的全流程跟進(jìn)；4、負(fù)責(zé)區(qū)域院校日常維護(hù)、區(qū)域院校合作項(xiàng)目洽談、校企合作日常活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)區(qū)域人才識(shí)別，納入進(jìn)階培養(yǎng)、融合培養(yǎng)、人效提升管理清單；6、負(fù)責(zé)應(yīng)急資源池建設(shè)、資源調(diào)配執(zhí)行。任職條件1、5年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2、具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者