校花双腿灌满白浆沦为玩物的视频,精品人妻系列无码一区二区三区,少妇扶着墙屁股撅起来,久久成人无码国产免费播放

應聘 收藏

 歡迎您加入金牌網優技術服務團隊，一線專家幫助您掌握4G/5G中級高級網絡優化技術,指導您上項目任職中級、高級網優工程師。關注抖音帳號：2157125737 免費觀看精典4G/5G專題優化指導視頻.網優專家值班電話：181 0805 6006（微信同號）加微信免費提供干貨視頻學習資料！.5G網優工程師怎樣開展高鐵專題優化工作，怎樣面試成為中級、高級網優工程師？.高鐵專題優化建議做好以下5個方面的工作：1、指導開展高鐵超級合并小區開啟，完成疑難故障排查；2、指導開展高鐵鄰區規劃、PCI規劃、Prach規劃、TAC規劃；3、指導開展高鐵越區覆蓋.

應聘 收藏

 歡迎您加入金牌網優技術服務團隊，一線專家幫助您掌握4G/5G中級高級網絡優化技術,指導您上項目任職中級、高級網優工程師。關注抖音帳號：2157125737 免費觀看精典4G/5G專題優化指導視頻.網優專家值班電話：181 0805 6006（微信同號）加微信免費提供干貨視頻學習資料！.為什么有些人面試上項目做中級、高級工程師工資很難突破8000元？.項目上這八類”三差五低“短 板限制了大部分工程師的薪資成長：      1、技術實戰能力差，只想由前臺轉后臺，不懂網管操作，不懂技術流程；      2、專題優化思.

應聘 收藏

 歡迎您加入金牌網優技術服務團隊，一線專家幫助您掌握4G/5G中級高級網絡優化技術,指導您上項目任職中級、高級網優工程師。關注抖音帳號：2157125737 免費觀看精典4G/5G專題優化指導視頻.網優專家值班電話：181 0805 6006（微信同號）加微信免費提供干貨視頻學習資料！..5G網優工程師怎樣開展干擾專題優化工作，怎樣面試成為中級、高級網優工程師？.5G網優工程師可以從以下6個方面開展5G干擾專題優化工作：1、開展參數核查分析幀結構異常導致的干擾問題；2、開展告警核查分析GPS失鎖、射頻單元異常導致的干擾問題；3、開展PRB波.

應聘 收藏

一、技能要求：1.大專以上學歷，工作8年以上；本科以上學歷，工作5年以上，通信相關專業； 2.非常熟悉華為，中興等主設備廠家網管操作； 3.具備很強的4/5G網絡優化能力，熟悉4/5G基礎的信令協議，能夠獨立制定較大規模的網絡優化、網絡規劃方案，善于開展各類專項專題優化；4.擁有移動高級L3認證、具備優化高級技能水平,較好的溝通能力、省端3年以上工作經驗；5.具備知識傳播能力及經驗總結能力，能夠帶領團隊開展優化工作；6.能夠解決專業領域復雜問題；有較強的溝通和組織能力，能夠帶領團隊完成預定的組織目標；7.具有較強的.

應聘 收藏

一、地市支撐需求（高級）：本崗位需要接受在地州每23個月換一個地市輪巡支撐出差1.大專以上學歷，工作5年以上，通信相關專業優先，移動項目工作經驗優先； 2.具備良好的前臺問題分析和處理能力，同時具備后臺分析和處理能力，華為、中興等主設備廠家的后臺網管操作經驗；3.擁有移動高級L3認證、具備優化高級技能水平，較好的溝通能力；4.具備知識傳播能力及經驗總結能力；5.能夠解決專業領域復雜問題。二、規劃設計審核（中級、高級）1.要求會使用CAD進行圖紙繪制，包括宏站、室分和微站。2.熟悉45G網絡基本原理。3.具備一定的網絡.

應聘 收藏

高級定義標準：了解專業領域相關知識，熟練掌握專業工作所需技能；有一定的前瞻性和洞察力，了解專業領域最新動態；能夠獨立制定較大規模的網絡優化、網絡規劃方案；能夠解決專業領域復雜問題；有較強的溝通和組織能力，能夠帶領團隊完成預定的組織目標；具備一定的知識傳播能力，能夠制定專業培訓計劃，撰寫專業知識培訓文檔。結合2020年福建移動考核項目，高級人員要了解和掌握相關專項技能：1、 滿意度：滿意度考核規則、打分規則，了解影響用戶滿意度的因素，能從滿意度調查結果里分析出無線原因，對無線網絡原因導致的低滿意度.

應聘 收藏

有客戶溝通協調能力熟悉5G指標優化以及相關報告輸出能力具備網絡優化方案和專題優化方案輸出能力面試通過即刻上崗。

應聘 收藏

1、具備集采認證證書優先；2、三年以上華為設備工作經驗；3、熟悉VOLTE語音質差優化手段；4、熟悉負荷均衡，切換問題處理；

應聘 收藏

1、有使用WNG單驗經驗的優先；2、熟練使用EXCEL，對數據敏感度較高，能夠獨立完成單驗報告材料。3、有上進心，能吃苦，接受出差，愿意從事通信網絡行業，服從項目組的工作安排。

應聘 收藏

長期招聘框架內IMC資源，也儲備IMC資源，有想做IMC的兄弟可以投一份簡歷進行人才儲備。1、要求工作最少7年以上，有過大型項目管理經驗或者純技術類工程師。2、有華為高級認證，或者電信協優高級認證者優先。3、項目穩定的人，經常跳槽性格不穩定的人不用投簡歷。4、大于40歲的不符合標準

應聘 收藏

長期誠聘山東省華為網優工程師，有華為中、高級認證，至少3年以上網優KPI優化經驗，熟悉華為系統操作，有網絡操作安全意識。特別歡迎山東本地和附近的朋友加入。

應聘 收藏

寧夏電信專項項目，人員需求2高后臺  2中后臺 ，后臺要求熟練操作中興網管熟悉登單操作流程，對基本KPI有優化思路，有高負荷、容量評估、覆蓋、干擾等模塊的工作經驗；前臺要求能分析基本的路測問題，解決簇優化中的弱覆蓋、干擾等問題。

應聘 收藏

一、工作地點：青海西寧、海東、海北、海西等二、崗位要求：1、熟悉LTE、NR基本原理及網絡架構、熟悉LTE、NR各業務信令流程，熟悉KPI各項指標優化和考核要求；2、熟悉4/5G中興設備網管操作及參數配置原則，掌握信令跟蹤，能夠總結、分析4/5G用戶業務行為，4/5G協同優化、電聯共享優化經驗豐富；3、具備獨立開展專題優化和撰寫報告能力，具有電聯共享優化經驗者優先；4、中興中高級認證者優先。長期項目，公司按時發放工資及補助，絕不拖欠

應聘 收藏

崗位職責：1、具有全面的移動通信網絡理論知識（系統原理、信令流程等）；2、熟悉LTE/NR測試數據的分析、網格測試優化流程及問題定位、分析及解決，測試報告輸出；3、熟悉LTE/NR網絡系統結構和原理，熟悉常見無線網絡指標異常的定位和處理，保障網絡正常運營；任職要求：1、通信、計算機等相關專業、通過華為資格認證中高級者優先；2、熟悉LTE原理，能深入理解各種信道、信道指配流程、算法等；3、熟悉后臺數據分析，具備相關操作工作經驗，需要初級、中級工程師，有5G經驗優先；4、思維清晰，邏輯嚴謹，語言表達能力好，有良好的團隊合作.

應聘 收藏

具 備數據分析能力，日常投訴分析；網絡質差小區處理經驗；有電信集團認證優先。

應聘 收藏

浙江省郵電工程建設有限公司誠聘：1、寧夏電信、聯通、移動初中優化工程師（中興認證優先）；2、寧夏移動優化中前臺工程師（銀川、中興認證優先）3、寧夏網優初中高級優化工程師（中興認證優先）5、網優、無線督導實習生（寧夏）6、寧夏區域無線督導，有線督導以及軟調初中高級人員招聘（中興認證優先）有意向的朋友歡迎投遞至yangguoning.zjgc@chinaccs.cn，三年穩定項目，待遇從優

應聘 收藏

1、華為網優工作10年以上經驗；2、熟悉華為ISDP工程優化流程、熟悉移動資管平臺交維流程；3、有管理50人以上工程優化項目的經驗，能合理的調度前臺、后臺人力資源；2、可以有效指導現場工程師的工作，或者和客戶能進行技術交流；3、有豐富的報告能力、較強的表達溝通能力；4、有工作閉環的思維，重點在管理，和客戶進行良好的溝通，工作及時反饋閉環。5、長期穩定項目，山東本地或周邊人員優先。

應聘 收藏

1、網絡分析工程師，分析處理KPI指標；2、測試工程師，網絡測試分析、基站測試；

應聘 收藏

寧夏區域電信需要2個中興后臺中級。三年項目穩定項目，待遇從優。

應聘 收藏

浙江華為網優高級系統工程師招聘移動原廠優化項目，工作內容：POI優化，包含覆蓋、負荷、投訴、駐留。有華為網優高級認證、移動L3認證。長期穩定項目，不拖欠薪資，歡迎浙江周邊的朋友投遞簡歷。

應聘 收藏

招聘浙江省郵電工程建設公司-----山東華為項目招聘。1、華為中級認證，做過日常優化聯通項目后臺中級，兩位。項目地山東煙臺。要求有華為中級認證，后臺工作年限兩年以上，思路清晰。

應聘 收藏

山東華為網優項目，移動日常優化項目招聘長期穩定的前臺測試工程師，會處理基本的用戶10086投訴問題，會拉網測試、簇優化，提升網格路測指標，長期穩定項目，最好是本地人，東營、濱州、煙臺。

應聘 收藏

山東中興項目，長期招聘無線督導后臺，調測開站、監控處理開站告警、指導前臺督導完成質檢工單等。

應聘 收藏

華為工程優化初級后臺人員熟悉華為網管操作和安全生產要求，有華為中級認證者優先

應聘 收藏

工作內容：1、基站故障處理、數據制作升級，調試，開通和割接；3、相關報表匯總、上報；4、日常各類數據指標監控；5、對項目實行質量、安全、進度、成本管理任職要求：1、熟悉華為4/5G無線基站工作原理，有廠家相關級技能認證優先。2、服從工作安排，工作態度端正

應聘 收藏

浙江省郵電工程建設有限公司【新疆區域】中興設備： 一、工作地點：昌吉、石河子、克拉瑪依、博州 二、崗位要求： 新疆移動專項需求高級工程師2名（4/5G，有中興高級認證者優先）、中級工程師5名（4/5G，有中興中級認證者優先），工作地點昌吉、石河子、克拉瑪依、博州。 長期項目，報銷上下項目路費，公司包住宿，公司按時發放工資及補助，絕不拖欠�？赏锻ㄐ湃瞬啪W直接投簡歷，也可以郵件至yuxiao@foxmail.com，郵件標題“姓名+應聘崗位名稱+地點+期望薪資待遇+到崗時間”，有效期至2025年5月1日。 

應聘 收藏

崗位職責：1、熟練掌握網優平臺的使用，各類報表數據提取、導入、深入分析；處理平臺派發的集中優化性能工單，保障工單處理及時率、準確率和規范性；2、日常KPI指標處理，通過網管或指標平臺實時監控網絡各項感知指標、外部干擾情況、負荷等指標，并對異常指標及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標小區（高掉話、高擁塞、高質差、高干擾、低切換、低接通），并進行重點跟蹤處理，要求解決率98；4、完成新建站擴減容，配合開站督導對新建站點數據規劃，腳本制作、審核、網元割接；5、配合外場投訴處理、外場優化人員定位問題，.

應聘 收藏

崗位職責：1、熟練掌握網優平臺的使用，各類報表數據提取、導入、深入分析；處理平臺派發的集中優化性能工單，保障工單處理及時率、準確率和規范性；2、日常KPI指標處理，通過網管或指標平臺實時監控網絡各項感知指標、外部干擾情況、負荷等指標，并對異常指標及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標小區（高掉話、高擁塞、高質差、高干擾、低切換、低接通），并進行重點跟蹤處理，要求解決率98；4、完成新建站擴減容，配合開站督導對新建站點數據規劃，腳本制作、審核、網元割接；5、配合外場投訴處理、外場優化人員定位問題，.

應聘 收藏

崗位職責：1、熟練掌握網優平臺的使用，各類報表數據提取、導入、深入分析；處理平臺派發的集中優化性能工單，保障工單處理及時率、準確率和規范性；2、日常KPI指標處理，通過網管或指標平臺實時監控網絡各項感知指標、外部干擾情況、負荷等指標，并對異常指標及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標小區（高掉話、高擁塞、高質差、高干擾、低切換、低接通），并進行重點跟蹤處理，要求解決率98；4、完成新建站擴減容，配合開站督導對新建站點數據規劃，腳本制作、審核、網元割接；5、配合外場投訴處理、外場優化人員定位問題，.

應聘 收藏

崗位職責：1、熟練掌握網優平臺的使用，各類報表數據提取、導入、深入分析；處理平臺派發的集中優化性能工單，保障工單處理及時率、準確率和規范性；2、日常KPI指標處理，通過網管或指標平臺實時監控網絡各項感知指標、外部干擾情況、負荷等指標，并對異常指標及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標小區（高掉話、高擁塞、高質差、高干擾、低切換、低接通），并進行重點跟蹤處理，要求解決率98；4、完成新建站擴減容，配合開站督導對新建站點數據規劃，腳本制作、審核、網元割接；5、配合外場投訴處理、外場優化人員定位問題，.