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負責華為后臺無線數據制作，了解設備開通流程，懂得網管操作。熟悉4G,5G數據制作

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1、對網絡優化工作有一定的了解，明確測試內容和測試規范；2、熟悉單驗測試工具和單驗測試流程，PHU\WNG;有一定的投訴測試經驗‘’3、具有較強的交際能力，遇到問題能及時反饋溝通；

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1、具備華為LTE或NR高級認證，具備移動集團網優L3認證；2、至少7年無線網絡優化或相關領域工作經驗，精通無線網絡技術，熟悉無線網絡優化工具和方法；3、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件，能夠高效地進行數據處理、報告編寫和演示制作；4、具有4G或5G網絡的后臺優化經驗，對4/5G的系統原理有深入認識，具有較強的抗壓能力，能夠與客戶共同承擔指標考核壓力，5、日常4/5G指標提升，4/5G指標優化思路清晰，尤其是4/5G質差小區的處理，對EPSFB、Volte/VoNR等相關指標提升和參數調整經驗豐富；具備駐留比及分流比優化能力；6、具備網絡優化方案.

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1、五年以上通信行業工作經驗，前臺優化經驗不少于2年。2、根據前臺測試LOG，獨立進行覆蓋、質差、語音、速率分析工作，方案輸出能力強:3、報告輸出能力強，能獨立進行問題點、Cluster級別優化報告輸出;4、熟練使用Assistant、Probe等前臺測試分析工具，

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有督導后臺經驗，對小區擴容&減容、基站新建&退網、閑置設備入網、低效小區合并方案輸出與實施、BBU合并方案輸出與實施、license協調、恢復、核查、lampsite扇區分裂、告警監控與處理等有一定基礎；

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浙江電信日常優化項目誠聘初中級優化工程師2名。中級優化工程師：熟悉華為中興后臺網管操作，有3年以上優化經驗者優先；初級優化工程師：熟悉電信無線日常優化測試分析，有1.5年以上優化經驗者優先；實習優化工程師：通信專業畢業優先，希望長期從事通信者優先；

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網優測試項目，日常測試

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崗位職責：1、通信無線網絡測試、升級維護及故障處理工作；2、無線信號測試及方案輸出等工作；3、工程相關干系人的聯系，溝通，協調工程進展；4、按時參加各種培訓，學習，經驗交流；任職要求：1、大專以上學歷，2、學習能力好，積極樂觀的生活態度；3、具備較強的溝通能力，語言表達能力強；4、服從公司工作安排。薪資待遇：1、實習期3個月，帶薪培訓、薪資待遇2900-32002、轉正3400-5000/繳納五險3、轉正后待遇按照對應崗位級別待遇，具有較大的晉升和發展空間；4、本地人員就地安排崗位、公司統一安排住宿

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崗位職責：1、 干擾、重疊覆蓋、模三等覆蓋問題處理；2、 投訴專題分析，能獨立進行簇優化和網絡級優化及投訴處理；3、 熟悉信令流程，基于覆蓋常用參數應用和調整，撰寫RF優化分析報告。任職要求：1、大專（含）以上學歷，1年(含)以上的網絡優化工作經驗，掌握4/5G網的基本原理及技術理論；2.、熟悉PA/PHU、Spark、鼎利等主流測試軟件分析，有室分/道路測試優化經驗，對標考核指標；了解GC平臺/ISDP平臺對接流程及工序；3、具備外場log基礎問題分析能力和覆蓋天饋優化能力，要求熟悉/了解天饋系統（天線/AAU/RRU）的形態和連接知識；4、.

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云南迪慶電信項目需求人員招聘具體要求如下：后臺人員要求：（1）具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等網絡的理論知識及豐富的無線網絡調整優化經驗（至少具備6年以上從事相關工作的經驗）。（2）具備用戶感知分析、滿意度提升分析等相關專項實施經驗。熟練掌握多類型多主設備廠家（如華為、中興）網管數據提取及分析能力。（3）熟練掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT網絡話務統計及分析方法、各種無線機制功能。能夠綜合各方面的無線網絡的數據對移動網絡業務感知指標進行全面分析，形成無線網絡優化調整方案。（3）具備一定的抗壓.

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需求中高級人員，熟悉諾基亞或中興其中一設備，熟練后臺網管操作，對日常指標低接入、低接通、高負荷、高掉線等基礎指標，考核指標45G低效小區、5G低駐留比、45G全程成功率、5G低利用率小區、45G語音、數據優良率劣化小區有一定的優化經驗。

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1、熟悉DT/CQT測試、熟悉中DT/CQT測試技術規范，能根據不同測試目標和目的，制定測試路線，確保測試數據的科學性、準確性和完備性，能對路測數據進行詳細分析和報告制作。 2、能根據路測現場情況對基站或天饋故障進行簡單的問題定位。 3、具備無線語音覆蓋和質量基礎（導頻污染、接入、切換和保持性能）優化能力，能夠根據路測數據作出合理RF調整方案、鄰區優化等。 4、能夠及時處理現場投訴，具備基本的技術解答能力。

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1、五年以上通信行業工作經驗，前臺優化經驗不少于3年。2、根據前臺測試LOG，獨立進行覆蓋、質差、語音、速率分析工作，方案輸出能力強3、報告輸出能力強，能獨立進行問題點、Cluster級別優化報告輸出:4、熟練使用Assistant、Probe等前臺測試分析工具。

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日常優化外場測試工作：包括網格道路、高速高鐵DT測試和LOG分析，優化方案制定和執行，測試報告輸出等；片區內用戶投訴處理、CQT測試等。

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中興無線網絡優化工程師，1、具備3年以上后臺系統分析優化經驗；2、有專項及日常優化工作經歷；3、具備良好的報告分析能力，溝通能力；4、熟悉中興網管；5、了解中興網絡操作相關規定；6、具備中興高級認證者優先 

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中興無線網絡優化工程師，具備5年以上后臺系統分析優化經驗；有專項及日常優化工作經歷；具備良好的報告分析能力，溝通能力；熟悉中興網管；了解中興網絡操作相關規定；具備中興高級認證者優先 。

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福建測試，一個月

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南京格安（寧翰）通信系統有限公司【江蘇區域】：網優招聘： 1、蘇州電聯一張網優化需求3RF+3KPI； 2、RF人員需要能獨立完成RF優化工作，能提出調整方案，協調客戶進行調整； 3、KPI優化人員需要了解4GKPI相關優化過程，能獨立進行指標提升； 4、蘇州聯通需求1名客戶接口人員，溝通靈活；要求：需要通過華為面試，待遇從優；  有意向者請發送簡歷至郵箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障體系，良好的技術及管理發展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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杭州網絡優化工程師1名1.熟悉投訴處理流程2.具備良好的溝通能力3.具備良好的抗壓能力

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杭州測試數據分析工程師1名1.具有日常優化經驗。2.能夠獨立完成測試。3.日常投訴處理相關經驗，需要通過與用戶溝通初步判斷用戶投訴原因進行預處理。

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浙江郵電工程建設有限公司為發展5G項目，特招聘5G站點督導及調測工程師。可零基礎培養，公司有專門的培訓和培養計劃，有全套的人員培養體系，適合有追求的求職者。對于入職后表現良好的，后期可培養為后臺調測工程師及項目經理，甚至區域主管。待遇優厚，有意者請速投簡歷！

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崗位職責：負責愛立信基站督導工作；安裝、開通及調測各個運營商的基站設備；善于溝通。任職要求：1：通信或計算機等相關專業大專以上學歷。2：為人正直，身體健康，具有極強的責任心和團隊合作意識，有較好溝通能力和表達能力，因工作需要調動能無條件服從安排，誠實守信，實事求是。3：有工作經驗者優先考慮。

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崗位職責及要求：崗位職責：1、日常投訴處理；任職要求：1、通信、電子、計算機、網絡等相關專業，大專及以上學歷；2、良好的溝通協調能力，有投訴處理經驗。

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網優測試工程師職位要求：1、大專及以上學歷，通信、電子或計算機等專業尤佳，其他專業也可；2、有客戶溝通能力和團隊協作能力，嚴謹的工作態度和服務意識；3、熟悉華為的測試流程和相關軟件使用

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崗位要求：1、參與項目的工程實施，包括站點督導、調試、維護工作；2、負責所在地區的設備到貨點驗，站點質量跟蹤工作；3、負責對客戶進行工程現場培訓以及內部員工培訓；4、負責提供項目實施的工程竣工文擋；任職要求：1、   有中興LTE網基站或其他廠家無線設備相關經驗者或網絡優化者優先；2、   具備良好的協調溝通能力，能夠承受較大的工作壓力。3、   工作負責，有團隊精神，有很強的敬業精神；4、   能適應浙江省內長期出差，熟練操作OFFICE等辦公軟件；5、   通信相關專業專科.

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工程優化測試，要求熟練掌握WNG測試軟件以及5G單驗測試全流程，工作經驗1年+

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職位描述（主要工作內容）：1、日常重要投訴處理跟蹤；2、日常市區、高速、高鐵等重要場景的網絡測試及數據分析，對問題點進行優化處理，輸出優化報告；3、5G/LTE/2G日常網絡KPI指標監控和分析，處理TOP小區；4、區域內的MR優化和CQI優化；5、專項優化工作的進度和質量，保障順利完成；6、定期輸出高質量案例；7、積極和客戶進行溝通，及時處理網絡突發問題點，保障網絡指標穩固提升；8、通過對日常測試和KPI指標等分析，發現網絡存在問題，并提出優化改進方案。

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東信上海聯通電信無線網現場優化

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崗位職責：1、負責基站現場施工人員安全及安全施工管理；2、指導現場規范施工及照片采集工作；3、配合完成通信設備的安裝與調測工作；任職要求:1、學歷要求：大專以上，接受實習生2、責任心強，工作踏實，品行端正，有良好的溝通協調能力和環境適應能力3、服從公司安排，可接受出差，熱愛通信行業4、帶薪培訓上崗5、工作地址：西寧、海南、海北、黃南、果洛

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1、3年(含)以上的網優經驗，2年以上的性能KPI指標優化經驗；2、熟悉中興網管操作，了解中興各類參數含義及設定，掌握無線網絡設備工作原理和4G/5G原理，具備空口信令分析的能力:3、熟悉5G日常KP|指標優化、4/5G互操作及性能分析、MLB負載均衡調整、高負荷小區處理等開網優化，具備網絡KPI指標提升的優化能力4、能深入分析各類運行報表，提出運行中存在的隱患問題制訂網絡優化方案和專題優化方案;5、具備中興認證，移動集采認證優先；