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崗位職責(zé)及要求：北京電旗中興長春項目誠聘4/5G高級無線網(wǎng)優(yōu)工程師（框架項目長期穩(wěn)定）1、要求專科以上學(xué)歷，3年以上后臺工作經(jīng)驗，熟悉4/5G各類指標(biāo)，有專項和日常項目經(jīng)驗優(yōu)先，PPT撰寫能力，針對部分指標(biāo)具備獨立優(yōu)化思路；2、上項目時間：1周內(nèi)3、具備中興高級認(rèn)證者優(yōu)先。4、一經(jīng)錄用北京電旗提供完善的福利待遇，五險一金，生日補貼，帶薪休假，每年兩次調(diào)薪，年底獎金，小長假正常補助；5、工作地點：長春市；項目周期：長期

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4/5G站點聯(lián)調(diào)，檢查基站狀態(tài)，配合處理故障，開通、升級、割接、批量修改參數(shù)，擴容、減容、替換、報表整理，溝通協(xié)調(diào)

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崗位職責(zé)及要求：1、負責(zé)4/5G質(zhì)差優(yōu)化、指標(biāo)提升；2、能獨立處理KPI、熟悉華為網(wǎng)管操作流程，做過專題，有華為中、高級認(rèn)證優(yōu)先考慮；3、工作地點：福州電信

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任職要求：1，熟悉掌握中興4/5G網(wǎng)管，中興后臺3-5年經(jīng)驗；2，日常項目指標(biāo)監(jiān)控分析，語音低感知、4/5G互操作、視頻卡頓、電聯(lián)流量異常、基線參數(shù)、日常參數(shù)一致性核查等；3，熟練撰寫報告及PPT輸出。4，具備中興廠家認(rèn)證。

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崗位職責(zé)：日常指標(biāo)優(yōu)化，具備中興網(wǎng)管操作能力，有中興廠家認(rèn)證優(yōu)先。

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初級4/5G前臺優(yōu)化工程師任職要求：1、有不低于1年的相關(guān)設(shè)備優(yōu)化經(jīng)驗， 5G專業(yè)有過LTE或GSM優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)選；2、較強的學(xué)習(xí)欲望和能力，較好的問題分析能力； 3、較好的服務(wù)意識，一定的承受能力，工作細致認(rèn)真，有耐心； 4、良好的團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差。初級4/5G后臺優(yōu)化工程師任職要求：1.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心；2.具備豐富的電聯(lián)5G項目經(jīng)驗，熟悉4G/5G互操作；3.熟悉多層網(wǎng)互操作策略，對KPI指標(biāo)，TOP小區(qū)，質(zhì)差小區(qū)，投訴處理等具備監(jiān)控分析處理提升能力；4.具備指導(dǎo)前臺測試，LOG分析閱讀能力，有專.

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中級網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師任職要求：1、有不低于3年的相關(guān)設(shè)備優(yōu)化經(jīng)驗，LTE專業(yè)有過5G優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)選；2、能獨立進行測試操作、LOG分析，熟悉后臺指標(biāo)提取，網(wǎng)管操作，熟悉基本優(yōu)化工具的使用；3、測試分析人員必須知道層三信令流程，未接通、掉話的分析思路；后臺人員要熟悉網(wǎng)管操作、基本參數(shù)修改、告警查詢、基本KPI優(yōu)化方法和思路；4、有過測試優(yōu)化或KPI優(yōu)化項目經(jīng)歷，在項目中能獨立完成一項重要工作； 5、熟悉外場射頻優(yōu)化及設(shè)備元器件性能的人員優(yōu)先； 6、有一定交流能力，踏實肯干，性格良好，年齡最好在36歲以下 •擁.

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基本要求：1、專科以上學(xué)歷，電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉中興設(shè)備，持中興中高級認(rèn)證或移動集采L3優(yōu)先;3、熟悉移動通信原理及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程及各接口相關(guān)協(xié)議及信令分析；4、掌握KPI進行深入的系統(tǒng)分析并能針對性的優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)如掉話優(yōu)化、切換優(yōu)化、干擾優(yōu)化、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)優(yōu)化、RF優(yōu)化，提出關(guān)鍵可行的優(yōu)化解決建議方案；5、能夠適應(yīng)經(jīng)常性的（省內(nèi)）出差，能夠在壓力下工作。工作職責(zé)：1、LTE/5GNR KPI指標(biāo)優(yōu)化，能夠輸出相應(yīng)的報告；2、抗壓能力好，能服從工作安排。

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一、崗位職責(zé)：1、基站現(xiàn)場勘察、現(xiàn)場建設(shè)督導(dǎo)；2、設(shè)備開通、測試、維護工作；3、工程開通、驗收、工程信息記錄等。二、任職要求：1、計算機、通信、電子信息等相關(guān)專業(yè)；2、服從區(qū)域內(nèi)調(diào)動、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強；3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效的協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作。三、福利待遇：1、公司為正式員工繳納五險；2、新員工享有3個月上崗培訓(xùn)的機會；3、實習(xí)期待遇：（1）專科2800元/月，轉(zhuǎn)正3900元/月；                （2）本科3000元/月，轉(zhuǎn)正4100元/月；4、公司提供住宿.

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1、7年(含)以上的網(wǎng)優(yōu)經(jīng)驗，5年以上的性能KPI指標(biāo)優(yōu)化經(jīng)驗2、熟悉中興網(wǎng)管操作，了解華為各類參數(shù)含義及設(shè)定，掌握無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作原理和4G/5G原理，具備空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指標(biāo)優(yōu)化、4/5G互操作及性能分析、MLB負載均衡調(diào)整、高負荷小區(qū)處理等開網(wǎng)優(yōu)化，具備網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)提升的優(yōu)化能力4、能深入分析各類運行報表，提出運行中存在的隱患問題，制訂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案和專題優(yōu)化方案;5、具備中興高級、專家認(rèn)證優(yōu)先6、具備工具平臺開發(fā)及系統(tǒng)集成能力，具備SQE或其他端到端平臺分析能力者優(yōu)先;

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1、7年(含)以上的網(wǎng)優(yōu)經(jīng)驗，5年以上的性能KPI指標(biāo)優(yōu)化經(jīng)驗2、熟悉華為網(wǎng)管操作，了解華為各類參數(shù)含義及設(shè)定，掌握無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作原理和4G/5G原理，具備空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指標(biāo)優(yōu)化、4/5G互操作及性能分析、MLB負載均衡調(diào)整、高負荷小區(qū)處理等開網(wǎng)優(yōu)化，具備網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)提升的優(yōu)化能力4、能深入分析各類運行報表，提出運行中存在的隱患問題，制訂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案和專題優(yōu)化方案;5、具備華為高級、專家認(rèn)證優(yōu)先6、具備工具平臺開發(fā)及系統(tǒng)集成能力，具備SQE或其他端到端平臺分析能力者優(yōu)先;

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1、5年(含)以上的網(wǎng)優(yōu)經(jīng)驗，3年以上的性能KPI指標(biāo)優(yōu)化經(jīng)驗2、熟悉華為網(wǎng)管操作，了解華為各類參數(shù)含義及設(shè)定，掌握無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作原理和4G/5G原理，具備空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指標(biāo)優(yōu)化、4/5G互操作及性能分析、MLB負載均衡調(diào)整、高負荷小區(qū)處理等開網(wǎng)優(yōu)化，具備網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)提升的優(yōu)化能力4、能深入分析各類運行報表，提出運行中存在的隱患問題，制訂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案和專題優(yōu)化方案;5、具備華為中甲認(rèn)證6、具備工具平臺開發(fā)及系統(tǒng)集成能力，具備SQE或其他端到端平臺分析能力者優(yōu)先;

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尋找具備運營商網(wǎng)優(yōu)項目管理經(jīng)驗的中級管理者，作為客戶側(cè)B角全面統(tǒng)籌4G/5G節(jié)電項目；最好是有過項目管理的經(jīng)驗；福建本地人優(yōu)先

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河南商丘工程項目需求初級測試人員5名，包住+報銷路費，有意向可以加手機號微信聯(lián)系！

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1：4/5G KPI指標(biāo)優(yōu)化2：具備IMC經(jīng)驗優(yōu)先

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1：具備英語口語交流能力2：2/3/4/5G任一制式KPI指標(biāo)優(yōu)化能力3：設(shè)備不限

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熟悉GSM后臺優(yōu)化

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技術(shù)能力要求：1、熟練掌握網(wǎng)優(yōu)平臺的使用，各類報表數(shù)據(jù)提取、導(dǎo)入、深入分析；處理平臺派發(fā)的集中優(yōu)化性能工單，保障工單處理及時率、準(zhǔn)確率和規(guī)范性；2、日常KPI指標(biāo)處理，通過網(wǎng)管或指標(biāo)平臺實時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)各項感知指標(biāo)、外部干擾情況、負荷等指標(biāo)，并對異常指標(biāo)及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標(biāo)小區(qū)（高掉話，高擁塞，高質(zhì)差，高干擾，低切換，低接通），并進行重點跟蹤處理，要求解決率98；英語要求：讀寫能力

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技能要求：1、熟練掌握網(wǎng)優(yōu)平臺的使用，各類報表數(shù)據(jù)提取、導(dǎo)入、深入分析；處理平臺派發(fā)的集中優(yōu)化性能工單，保障工單處理及時率、準(zhǔn)確率和規(guī)范性；2、日常KPI指標(biāo)處理，通過網(wǎng)管或指標(biāo)平臺實時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)各項感知指標(biāo)、外部干擾情況、負荷等指標(biāo)，并對異常指標(biāo)及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標(biāo)小區(qū)（高掉話，高擁塞，高質(zhì)差，高干擾，低切換，低接通），并進行重點跟蹤處理，要求解決率98；英語要求：讀寫能力

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外場樓宇排查，投訴處理，能準(zhǔn)確對現(xiàn)場覆蓋情況根據(jù)設(shè)計圖紙制訂整治方案，室分

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需要5年及以上經(jīng)驗，前臺測試優(yōu)化經(jīng)驗2年，后臺系統(tǒng)優(yōu)化3年以上經(jīng)驗，具備前臺測試分析優(yōu)化及相關(guān)報告輸出能力，后臺參數(shù)優(yōu)化、指標(biāo)優(yōu)化能力，熟練中興廠家4、5G網(wǎng)管操作，指標(biāo)分析優(yōu)化，投訴工單分析處理，有電信集團協(xié)優(yōu)認(rèn)證或者近兩年的電信無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。

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崗位職責(zé):1. 負責(zé)網(wǎng)絡(luò)責(zé)任區(qū)內(nèi)無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；2. 負責(zé)制定和實施區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案；3. 負責(zé)網(wǎng)絡(luò)參數(shù)核查、評估、調(diào)整和優(yōu)化；4. 負責(zé)通信保障，預(yù)測、制定或配合完成各類保障方案。任職要求:1.專科以上學(xué)歷， 4年以上網(wǎng)優(yōu)工作經(jīng)驗；2.有網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化系統(tǒng)分析經(jīng)驗或從事過大型優(yōu)化工作；3.能獨立進行電信4/5G網(wǎng)絡(luò)測試分析優(yōu)化，與客戶進行問題溝通反饋，并輸出優(yōu)化報告；4.吃苦耐勞，善于溝通交流，有電信協(xié)優(yōu)認(rèn)證或優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；5.需要省內(nèi)出差，具有良好的責(zé)任心和抗壓能力，具有良好的客戶服務(wù)意識。地址：湖北電信傳輸局

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北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司誠聘，待遇從優(yōu)！工作地點：新疆烏魯木齊、和田、喀什需求人數(shù)：若干，4/5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化外場測試工程師（長期穩(wěn)定）；設(shè)備廠家：中興要求：大專以上學(xué)歷（含大專）；執(zhí)中興廠家認(rèn)證優(yōu)先錄用！

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1、GSM/W/LTE/NR后臺指標(biāo)優(yōu)化經(jīng)驗5年以上;2、熟悉4/5G基礎(chǔ)理論、SA、NSA組網(wǎng)架構(gòu);3、具備4/5G后臺常見KPI問題分析定位能力;4、熟悉華為/諾基亞/愛立信，任意廠家均可;5、具備英語口語能力溝通，待遇可詳談。

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1、有華為4/5G移動日常/原廠優(yōu)化5年以上經(jīng)驗2、熟悉45G系統(tǒng)優(yōu)化原理有參與過1至2項專題工作3、有華為L2及移動L2以上認(rèn)證4、熟練網(wǎng)管操作及華為網(wǎng)絡(luò)操作流程5、溝通能力強、服從安排態(tài)度端正抗壓能力強

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南京格安（寧翰）通信系統(tǒng)有限公司【江蘇區(qū)域】：網(wǎng)優(yōu)招聘：南通招聘RF工程師5名；要求：1、會基本的測試，能獨立進行數(shù)據(jù)采集測試；2、有一定RF分析經(jīng)驗，輸出基本方案，輸出報告；3、項目地：蘇州； 有意向者請發(fā)送簡歷至郵箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供五險一金，節(jié)假日加班工資，良好的技術(shù)及管理發(fā)展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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南京格安（寧翰）通信系統(tǒng)有限公司【江蘇區(qū)域】：網(wǎng)優(yōu)招聘：聯(lián)通現(xiàn)場優(yōu)化招聘中級RF優(yōu)化人員10名；項目地：蘇州要求：需要通過面試，待遇從優(yōu)；  有意向者請發(fā)送簡歷至郵箱：公司提供完善的福利保障體系，良好的技術(shù)及管理發(fā)展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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具體人員技能要求：1、有中國移動運營商省公司專項優(yōu)化支撐經(jīng)驗；至少熟悉一個主設(shè)備廠家設(shè)備（華為/中興/愛立信/諾基亞/大唐），有移動L3認(rèn)證優(yōu)先；2、對指標(biāo)體系有充分了解，例如接入、切換、掉話、吞吐率相關(guān)的指標(biāo)體系都有哪些；以及對應(yīng)的失敗指標(biāo)常見的原因分類；3、對于接入、切換、掉話、速率等問題有明確的排查思路；對補站規(guī)劃有一定了解；對需要觀察的指標(biāo)、數(shù)據(jù)、參數(shù)、告警、MR等有明確認(rèn)識；4、熟練掌握常用的參數(shù)體系、如接入相關(guān)的關(guān)鍵參數(shù)，掉話相關(guān)參數(shù)等；5、熟練掌握優(yōu)化的常用手段，對應(yīng)以上問題的常用排查手段；6、.

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熟悉LTE數(shù)據(jù)及volte業(yè)務(wù)整體流程、信令流程，掌握業(yè)務(wù)指標(biāo)分析思路，譬如數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)速率較低、volte KPI及KQI指標(biāo)分析；對大數(shù)據(jù)優(yōu)化有一定基礎(chǔ)了解優(yōu)先考慮；Ø  具備良好的敬業(yè)精神，有一定的團隊協(xié)作意識和組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力和客戶服務(wù)意識良好，責(zé)任心強。     工作地點：云南

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現(xiàn)需求規(guī)劃工程師2名，要求有網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗，熟悉規(guī)劃流程和原則，熟悉常用規(guī)劃工具的使用；