-
同工同酬？企事業單位普遍存在雙軌用工
編制之痛：編制外員工和編制內員工相比，不僅難以實現“同工同酬”，在社會保障、向上發展等方面也難以享受到平等待遇
新人/老人，正式工/勞務工，固定工/臨時
2010年05月06日 08:05更新 分類：企業報道
3899
-
HR的困擾：如何脫離日�，嵤�？
經常會遇到同為HR的朋友向我抱怨：“HR的工作每天都是瑣事，每天都很忙，但是又看不到出了成績，感覺自己每天完成的事務不重要，沒有成就感。工作提不起興趣，想換行
2010年05月04日 08:05更新 分類：行業新聞
4426
-
外媒：諾基亞CEO或被迫離職
5月2日消息，據國外媒體報道，知情人士透露，諾基亞CEO康培凱（Olli-Pekka Kallasuvo）正面臨投資者的巨大壓力，很可能因此而被被迫離職
2010年05月04日 08:05更新 分類：企業報道
2826
-
2010屆大學畢業生理想雇主排名 中國移動居首
專業調查機構麥可思的一項大學生最佳雇主的調查顯示，大型國企和大型外企成為2010屆大學畢業生當前最理想的雇主，其中國移動排名榜首，排在其后的為中石油、微軟、
2010年05月01日 08:05更新 分類：行業新聞
3743
-
自由職業者：自由的背后是什么
多半人對自由職業的向往，如同對田園生活的向往，不過是一種抒情的說法而已。
說穿了，逃離了職場，離開的不僅僅是一份工作，還有這份工作賦予人的身份感、每天都有方向的確
2010年04月27日 08:04更新 分類：行業新聞
3177
-
大學招聘會怪象：文科招“生”理科要“師”
“文科招聘成了‘招生啟事’，理科招聘成了‘招師大會’，整個變成‘師生會’了�！�4月17~18日，大學生文科和理科專場招聘會在暨南大學舉行，記者在現場
2010年04月27日 08:04更新 分類：招聘會信息
8785
-
企業績效管理與流程管理
在我們績效管理總結工作中，會遇到一個經常性的問題是績效管理重要還是流程管理重要。我也與幾位朋友一起討論過，有些人認為績效管理比流程更重要，因為流程管理最終
2010年04月26日 08:04更新 分類：企業報道
2355
-
人社部：2010年將有20個省適時調整最低工資標準
中新網4月23日電 人力資源社會保障部召開新聞發布會，新聞發言人尹成基介紹，一季度有7個省已對最低工資標準作出調整，其中月最低工資標準最高檔平均提高幅度達到17%左右，2010年還有20
2010年04月24日 08:04更新 分類：勞動法規
8061
-
HR經理：我是如何刪選簡歷的
簡歷上能反映出來的求職者的信息有限。一般來說，招聘單位會根據自己想要支付的薪水，綜合考慮應聘者期望的薪資，所學的專業，所受
2010年04月23日 08:04更新 分類：企業報道
3126
-
解密企業招聘關鍵-職責與執行力
很多企業的招聘總是處于無序狀態，特別是一些發展中企業，由于發展速度快，用人需求大，同時又存在著人力資源管理基礎薄弱。這些問題直接導致了企業用人部門和人力資源部門之間的矛
2010年04月20日 08:04更新 分類：企業報道
4333
-
春季跳槽高峰進入抉擇季
4月中旬，跳槽的高峰期逐漸進入末期。職場專家歐陽暉說：“3月不少求職者處于觀望態勢，持續到4月，已到大家‘一蹴而就’的時候�！贝藭r，是大部分準備跳槽的職場人士，下定決心
2010年04月18日 08:04更新 分類：行業新聞
3549
-
三成大學生簡歷寫不好，如何提升簡歷質量
簡歷是求職者的敲門磚，但是不少大學生居然寫不好簡歷。記者日前走訪深圳多個人才市場，來自某大型電子企業的人事經理感嘆，每收到十份簡歷就有三成是不合格或不全面的。
簡歷無籍貫、無身高、無照
2010年04月17日 08:04更新 分類：招聘會信息
8236
-
掏糞女大學生自白：姐掏的不是糞，是編制
我掏糞去了。有人表示同情了。這是我自己的選擇，用得著你們同情嗎？你們想從“同情別人”中得到一些快感的話，你們就同情去吧。你以為自己能比我強多少？
2010年04月17日 08:04更新 分類：職業指導
4908
-
試用期結束后如何界定錄用條件
根據《勞動合同法》第三十九條第一項之規定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。那么“錄用條件”應該如何界定，相關法律法規并未明確規定，理論和實
2010年04月17日 08:04更新 分類：勞動法規
10087
-
中國移動廣東分公司2010校園招聘行程
通信人才網(telecomhr.com)獲悉中國移動廣東分公司2010校園招聘行程。
此次參加聯合招聘的各地市公司包括：
廣州分公司,韶關分公司,汕頭分公司,汕尾
2010年04月13日 08:04更新 分類：招聘會信息
8847
-
給你個機會 你跳不跳槽?
今年經濟形勢轉好，用人單位招聘踴躍。三四月是企業大量招兵買馬之時，很多求職者和跳槽者也把希望寄托在“金三銀四”。然而，機會多，競爭也十分激烈。
如果你是應屆畢業生，怎樣搜索目標職位？如
2010年04月13日 08:04更新 分類：行業新聞
2780
-
HR薪酬策略與爭先機制
企業直線系統員工薪酬由三大部分組成：員工當期業績點數+員工前期業績點數+企業當期業績點數；企業職能系統員工薪酬則是：員工當期業績點數+企業當期業績點數+企業前期
2010年04月11日 08:04更新 分類：企業報道
2526
-
如何成為一名讓人欽佩的招聘專家
隨著人才市場競爭的不斷升級，如何找到優秀人才成為很多企業的迫切需求，這種需求導致企業需要非常專業的招聘專業人士-即招聘專家。很多企業的人力資源部主要的任務就是找人。
2010年04月11日 08:04更新 分類：企業報道
6164
-
聯通省公司人事調整 六高管平均年齡僅44
有消息稱，中國聯通人事大調整名單日前已經揭曉，聯通此次調整中任命平均年齡不到44歲的年輕人擔任六個省公司的一把手。
去年底和今年初，聯通分別對集團公司組織架構和管理層進行調整
2010年04月11日 08:04更新 分類：企業報道
4617
-
中興通訊新任總裁史立榮亮相
上任不久的中興通訊新任總裁史立榮出席了今天舉行的中興通訊09年業績發布會，他如此評價2009年財報：“中興通訊牢牢抓住了難得的市場機遇，實現了規模和盈利的同步增長”。他同時
2010年04月09日 08:04更新 分類：企業報道
3340
