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【崗位職責】1、主要完成投訴工單的預處理分析、定位、回單工作； 2、負責前臺投訴現場測試和分析工作； 3、協助組長完成投訴其他工作。【崗位要求】1、學習能力強，有上進心； 2、有測試分析基礎，懂基本的網絡問題和解決方案，熟悉投訴處理過程； 3、聽從項目組工作安排。

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主要進行單驗及室內測試工作，會PHU測試的優先，有過網優單驗測試經驗者優先。薪資面議，包住。有意向者，請加微信投遞簡歷（150-5513-0916），備注：“初級單驗”。非誠勿擾。 

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主要進行單驗及室內測試工作，會PHU測試的優先，有過網優單驗測試經驗者優先。薪資面議，有宿舍。有意向者，請加微信投遞簡歷（150-5513-0916），備注：“初級單驗”。非誠勿擾。

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5G華為后臺，除妖處理數據，語音類指標工作。需要具備移動網大對應級別認證L2，華為中級認證。地點：吉林白山有意向者，請加微信投遞簡歷（150-5513-0916），備注：“吉林5G后臺”。非誠勿擾。

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前臺單驗測試工作，設備不限，薪資面議。..................有意向者，請加微信投遞簡歷（150-5513-0916），備注：“新疆單驗測試”。非誠勿擾。

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1、有移動集團認證優先2、熟悉中興4、5G網管操作，會處理各類質差小區3、語言和溝通表達能力良好、抗壓能力強、服從項目管理

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1、呼市移動原廠優化項目；有移動45G容量專題優化經驗；2、有華為和移動集采的L3認證；雙證齊全；3、互操作流程參數熟悉；容量的評估思路清晰能夠輸出可行性解決方案；4、熟悉45G網絡的演進策略，熟悉相關的板卡、lic、功率等評估5、項目需求緊急薪資面議（不符合要求的非誠勿擾）謝謝！

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電信日常優化項目，現需要招聘4/5G前臺優化崗位，側重點在5G前臺：1、前臺優化工程師：3人，要求：具有4/5G射頻/TOP小區處理/4/5G質差小區處理優化經驗及能力，4/5G數據分析報告能力，4/5G問題點優化處理能力，電信項目前臺相關經驗2年以上。公司負責住宿。待遇根據面試結果商議。后臺：中高級各1名，負責西寧全網KPI指標分析處理，各類質差小區處理，案例撰寫等。5G-華為設備，4G-中興/華為設備，3年以上工作經驗，薪資按面試情況待定。日常項目，長期穩定。青海周邊地區，長期穩定人員最佳。

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1、具有華為4/5G五年以上后臺經驗，有華為高級認證，能夠獨立完成節假日、重大活動保障的容量評估；2、能夠獨立處理4/5G高負荷、零低業務問題小區，熟悉華為負載均衡、互操作等參數；3、有獨立完成網絡級專題經歷的優先；4、熟悉CWR平臺、華為硬件支持能力的人員優先。

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保定地市需求后臺中級網優，有華為聯通、高鐵高速項目經驗優先、有華為中級及以上認證者優先：1、本科畢業3年以上，需要提供畢業證等相關信息核實；2、后臺優化經驗2年以上；3、熟悉華為網管操作；4、能力優秀者可適當放寬條件；

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崗位職責：1、能夠獨立完成4/5G測試；2、能夠分析基礎網絡（低速率、弱覆蓋和質差）等問題，做到分析及方案輸出；3、能夠獨立完成物業點測試分析及周圍站點勘察工作，能獨立匯報及輸出報告；4、主要職責是重點測試和站點勘察，基礎分析。任職資格：1、通信、計算機及電子相關專業，期望在通信行業長期發展；2、能吃苦，踏實，負責任，有移動網絡外場優化者優先考慮。

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中級人員5人河南省內優先，中級人員薪資4-6K.中級優化人員1、能夠獨立完成4/5G數據質差小區問題處理；2、具備4/5g數據分析能力，對數據分析信令熟悉；3、具備整網5G KPI指標優化思路。4、具備一定的管理能力崗位要求：1、從事網絡優化工作經驗5年以上，通信工程、電子信息工程、計算機等相關專業；2、具備無線網絡優化方案撰寫、調整、實施、評估等能力，獨立負責1-3項日常網絡優化工作內容的開展。3、有較強的責任心、良好的客戶溝通能力和項目整體統籌安排能力。4、負責中興及華為參數修改工作，要求具備2年以上后臺參數修改經驗。（該.

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工作內容： ①負責DTW系統維修程序編寫、校核，工作包準備、校核，現場質量控制、QC驗收，設備巡檢、定期試驗監督、預防性維修、故障性維修、ONCALL值班等，保障工作符合工作規范； ②負責DTW系統的設計審查、移交接產，參與安裝和調試等工作； ③負責DTW系統改造項目實施； ④負責DTW系統故障的原因分析，報告編寫，糾正方案的制定并跟蹤落實。 任職資格： ①3年及以上無線通信相關設計、運維或項目實施經驗； ②了解3G、4G、5G、Wifi等相關產品設備原理及設備調測技能； ③熟練使用各種射頻調試儀器.

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河北&福建需求中興中級后臺人員，長期項目，包住+報銷路費！

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1、項目地杭州市，崗位要求5年及以上網絡優化、規劃或開站工作經驗，具備移動集采L3級別認證者優先考慮；2、熟悉運營商及設備商網絡優化、規劃或集中開站等流程優化及要求；3、要求理論基礎扎實，具備豐富的4/5G無線網絡優化經驗和溝通能力，能獨立負責4/5G專項優化工作；4、高級工程師要求具備專題優化技術文檔撰寫、組織報告的輸出及較強的PPT輸出能力。

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西安中興精誠  云南  招聘  1、招聘崗位：中級后臺（后臺均需要中興經驗）2、招聘區域需求：昭通：中級后臺1名，后臺中興經驗優先錄用；有意向的各位，發簡歷至郵箱：c15368800164@163.com  簡歷名稱需注明：姓名、網絡、級別、到位時間、期望區域及待遇！

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中高級人員具備良好客戶溝通對接，熟悉45G前后臺指標優化技能初級人員具備熟悉現場測試分析技能一切由電信客戶面試通過為準

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崗位職責：1、負責2/3/4/5G網簇、重要路段、室分等優化工作及報告輸出，對標考核指標；2、負責網格、高速、高鐵、校園、景區等客戶重點區域優化工作及報告輸出，對標考核指標；3、負責重要場景專題優化、新業務功能優化、投訴處理、干擾排查、站點規劃等，最終定位和優化方案輸出；4、對客戶提出的RF問題給予正確、合理的解決方案；5、完成KPI的收集、分類、報表制作、指標分析、方案輸出等工作；6、完成后臺的KPI、TOPN問題處理及分析工作；7、能指導測試工程師進行網絡優化工作。任職要求：1、通信、電子、計算機、網絡等相關專業，大專.

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崗位職責：1、熟練掌握網優平臺的使用，各類報表數據提取、導入、深入分析；處理平臺派發的集中優化性能工單，保障工單處理及時率、準確率和規范性；2、日常KPI指標處理，通過網管或指標平臺實時監控網絡各項感知指標、外部干擾情況、負荷等指標，并對異常指標及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標小區（高掉話，高擁塞，高質差，高干擾，低切換，低接通），并進行重點跟蹤處理，要求解決率98；4、完成新建站擴減容，配合開站督導對新建站點數據規劃，腳本制作、審核、網元割接；5、配合外場投訴處理、外場優化人員定位問題，.

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1、熟練掌握移動5G網絡演進策略、3CC組網策略及互操作，熟悉掌握華為網管參數，具備獨立交付專題能力；2、要求有華為高級認證；3、有移動集采認證；4、吃苦耐勞，服從安排；

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1、熟悉移動重點場景考核指標，覆蓋、容量、干擾、投訴分析、基礎KPI優化能力全面；2、要求有華為高級認證；3、有移動集采認證；4、吃苦耐勞，服從安排；

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1、熟悉移動45G網絡演進策略，配合專題負責人完成45G網絡負荷問題分析；2、要求有華為中級認證；3、有移動集采認證；4、吃苦耐勞，服從安排；

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1、負責45G KPI指標優化，熟練掌握網管操作及基礎KPI提升思路；2、要求有華為中級認證；3、有移動集采認證；4、吃苦耐勞，服從安排；

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1、熟練掌握移動5G網絡演進策略、45G組網策略及互操作，熟悉掌握華為網管參數，具備獨立交付專題能力；2、要求有華為高級認證；3、有移動集采認證；4、吃苦耐勞，服從安排；

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1、有華為高級認證；2、能對外場測試數據進行全面分析，并結合后臺指標和參數等，定位問題，給出合理的解決方案；3、熟悉華為4G/5G設備及參數，有KPI優化經驗，熟悉華為后臺操作；4、擅長溝通，能技術支撐前臺，也能及時跟客戶匯報溝通；5、能一周內到項目報道；

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1、有1-2年的外場工作經驗，熟練使用任何一種測試軟件；2、對測試數據有一定的分析能力，能定位弱覆蓋、低速率、干擾、切換等常見問題原因，并提出合理的解決方案；3、對4G/5G的基礎知識有一定的了解，熟悉常見參數；4、初級人員要有華為初級或初級以上認證，測試級人員對華為認證無要求；5、溝通能力良好；6、一周內能到崗的優先；

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【唐山】1、初級前臺①熟練使用小蜘蛛、鼎利等測試軟件；②有電信協優前臺測試工作經驗；③有電信協優認證優先。

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崗位職責：1、負責網絡優化相關問題遠程或現場支持；2、接受出差，具備較豐富的客戶交流經驗；3、負責區塊的規劃、測試、測試問題的分析以及優化方案的制定及執行；4、負責區塊的關鍵KPI以及話務分析；5、牽頭規劃工程建設優化，對測試數據進行分析及重疊覆蓋、低CQT問題的處理等工作，負責網絡參數核查、調整等；6、需求響應和跟蹤閉環。任職要求：1、電子、通信、計算機類相關業，專科及以上學歷，3年以上LTE/5G網優經驗，熟悉LTE/5G網絡結構分析優化、差小區優化、熟悉華為設備的無線側參數配置；2、具有一定項目交付和管理能力 KPI指.

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1、全日制本科2、接受短期出差3、實習生或應屆生均可以4、項目帶教

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1、具有華為網優專家級認證2、具有5年以上網絡優化經驗3、具有項目管理經驗4、具有良好的溝通能力5、具有一定的抗壓能力