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出差發生自己全責的交通事故還算工傷嗎?
案例： 本人是一名工程師, 于2002年10月26日在出差時,當時因為司機懷疑車頂有人,便下車查看.由于該車為右方向盤的香港貨車.我便從車的左門下車,這時對面一輛中巴迎面08月25日 08:08更新 標簽：
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我國基本醫保制度的現狀與發展趨勢
一、 醫療保障制度的定位和功能特點 醫藥衛生問題包括兩個方面：一是誰來提供醫療服務，是醫藥衛生事業問題；二是誰來支付醫療費用，是醫療保障問題。醫療07月04日 08:07更新 標簽：
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求職者警惕合同中的文字游戲
隨著外資企業不斷進入國內，為這些外企打工的人也越來越多，但是在和外方簽訂勞動合同時，由于語言文字的差異可能會引出一些糾紛，更重要的是也要警惕有人會利用這個“機會”在06月21日 08:06更新 標簽：
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法律咨詢：這份合同有法律效力嗎？
網友疑問： 尹女士在2008年12月與公司只簽訂了一份5年的用工合同，并按了手印，由于工作不順心06月12日 08:06更新 標簽：
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勞動法案例，勞動者落筆需慎重
在勞動者離職時，不少用人單位都會與其簽訂一份書面的離職協議；或者勞動者離職后就勞動權益與用人單位發生爭議，在與用人單位協商解決時，如果雙方達成諒解，用人單位通常也會與其簽訂06月01日 08:06更新 標簽：
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在職轉退休 社保卡信息應變更
在職轉退休，應及時對社保卡信息進行變更，否則起付線和報銷比例仍按原標準進行。昨日，北京市人力社保局就社保卡使用中的諸類問題給予解答。 針對持卡人的身份轉換后是否應對社保卡信息進行變更的問題，市人力社01月01日 08:01更新 標簽：
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在勞務派遣中，應由誰來解除勞動合同？
勞務派遣用工中，派遣單位和勞動者是勞動關系的雙方當事人，實際用工單位相對于派遣單位和勞動者來說是第三方，但由于勞務派遣用工中，雇傭與使用相分離的特性，在實踐中，一般情05月16日 08:05更新 標簽：
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人社部：2010年將有20個省適時調整最低工資標準
中新網4月23日電 人力資源社會保障部召開新聞發布會，新聞發言人尹成基介紹，一季度有7個省已對最低工資標準作出調整，其中月最低工資標準最高檔平均提高幅度達到17%左右，2010年還有2004月24日 08:04更新 標簽：
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試用期結束后如何界定錄用條件
根據《勞動合同法》第三十九條第一項之規定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。那么“錄用條件”應該如何界定，相關法律法規并未明確規定，理論和實04月17日 08:04更新 標簽：
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HR是否有權看員工體檢表
為保障員工身體健康，不少單位會組織員工集體體檢。這本是好事，有時卻給某些員工帶來尷尬：“××被查出了××病”，“×××發現有不正常”……身體被查出問題04月09日 08:04更新 標簽：
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春節加班費計算，要抵一月工資
“過年這幾天我能得多少加班費？”春節長假已近尾聲，明天大部分單位就要開工上班了，節日期間仍然堅守在工作崗位上的員工開始盤算自己這幾天可以拿到多少加班費。算起來，今年春02月22日 08:02更新 標簽：
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勞動保障部：元旦加班應付三倍工資
日前，國務院辦公廳等有關部門發出“關于2010年部分節假日安排的通知”，通知規定2010年元旦節日假期共放假3天。具體時間安排為：1月1日至3日放假，共3天。其中1月12月21日 08:12更新 標簽：
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觸目驚心的社會統籌養老數據分析
經常泡在貓眼的年輕人多為70-90后，多數人可能都正在主動或被動地繳納著養老保險，期計著在幾十年后能有一個略為體面的退休生活。可是，我敢確定相當大一11月17日 08:11更新 標簽：
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勞動者不與用人單位簽訂勞動合同的處理辦法
1．職工單方不簽訂勞動合同給用人單位造成損失的在承擔賠償責任后可解除勞動關系 勞動部《關于固定工簽訂10月24日 08:10更新 標簽：
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年假未休，該怎樣算工資？
職工帶薪年休假制度執行已超過一年。近日，一位姓王的先生致電本報維權熱線，咨詢關于年休假的問題。他問，對于專職崗位上的職工，能否享受年休假待遇？如果單位10月19日 08:10更新 標簽：
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