-
解讀《勞動(dòng)合同法》中的競業(yè)限制條款
浙江某集團(tuán)股份公司聘請向某擔(dān)任下屬子公司總經(jīng)理，同年6月向某如期入職，同集團(tuán)公司簽訂《勞動(dòng)合同》，《勞動(dòng)合同》規(guī)定：合同期限3年，工資實(shí)10月15日 08:10更新 標(biāo)簽：
4089
-
未簽訂勞動(dòng)合同，辭退如何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
問題： 未簽訂勞動(dòng)合同達(dá)一年以上，屬于無固定期限合同，若辭退該員工，該如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償�。ㄗ隽艘荒炅闳齻�(gè)月） 專10月13日 08:10更新 標(biāo)簽：
7568
-
提前解除勞動(dòng)合同要把未執(zhí)行的合同期限因素考慮進(jìn)賠償金嗎?
問題： 如果公司與員工簽訂了三年期的勞動(dòng)合同，現(xiàn)只執(zhí)行了1.5年,如要現(xiàn)在解除勞動(dòng)合同,除了按國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/代通知金/未休假期工資等項(xiàng)目之外,還10月10日 08:10更新 標(biāo)簽：
5193
-
公司搬遷，員工離職有補(bǔ)償金嗎？
問題： 公司年底將搬往新地址，距離現(xiàn)在的地址14公里左右，之前有發(fā)下來一張關(guān)于搬遷意見表，只說如果搬遷的話外來人員有一次性補(bǔ)貼200及30元/月的房租補(bǔ)貼，但本地人員09月22日 08:09更新 標(biāo)簽：
8764
-
人保部：“彈性工資”亟待完善
人力資源和社會(huì)保障部副部長楊志明： “彈性工資”亟待完善 “非常之時(shí)形成非常之策就是彈性工資、彈性用工、彈性公司。”9月19日，人力資源09月22日 08:09更新 標(biāo)簽：
5028
-
法規(guī)問答：沒簽合同，拖欠工資怎么辦？
案情 唐某通過朋友介紹進(jìn)的公司，試用協(xié)議和合同都沒有簽定，只是當(dāng)09月21日 08:09更新 標(biāo)簽：
5381
-
法規(guī)問答：工傷復(fù)發(fā)，醫(yī)療費(fèi)誰出？
1、企業(yè)為員工交納了工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷治愈后，企業(yè)與員工協(xié)商解除了勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)醫(yī)療部門鑒定工傷復(fù)發(fā)，治療費(fèi)是由工傷基金出還是按醫(yī)療保險(xiǎn)？09月18日 08:09更新 標(biāo)簽：
5694
-
我國擬規(guī)定上下班途中遇車禍不算工傷
由于涉及操作復(fù)雜和公平性質(zhì)疑，沿用13年的上下班途中遇交通事故定為工傷的規(guī)定，可能被廢除。 國務(wù)院法制辦昨日公布了工傷保險(xiǎn)條例修正案（送審稿），向公眾征求意見，這是07月29日 08:07更新 標(biāo)簽：
4605
-
員工婚否與履行勞動(dòng)合同無關(guān)
上海一企業(yè)因員工在登記表上錯(cuò)誤填寫婚姻信息，認(rèn)為員工存心欺騙，與其解除勞動(dòng)合同，由此引發(fā)了一場用人單位知情權(quán)與勞動(dòng)者隱私權(quán)的爭議。 企業(yè)在勞動(dòng)者求職或者應(yīng)聘時(shí)，07月23日 08:07更新 標(biāo)簽：
4425
-
公司解散，勞動(dòng)合同何時(shí)終止？
金融危機(jī)形勢下，一些跨國公司為了擺脫“有毒資產(chǎn)”的困擾，使自己的“優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)”的作用得到更好的發(fā)揮，往往會(huì)采取“斷尾求生”的辦法：他們或是在法院的主持下為旗下的公司尋求破產(chǎn)保護(hù)07月23日 08:07更新 標(biāo)簽：
3768
-
勞動(dòng)保障部：職工高溫下工作中暑算工傷
夏至剛過，高溫已來。針對一年中的最熱時(shí)段，勞動(dòng)保障部門提醒，出現(xiàn)高溫天氣時(shí)，用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整作息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，職工高溫下工作中暑07月08日 08:07更新 標(biāo)簽：
4940
-
國家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策公告
一、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)： 1.對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益性崗位就業(yè)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼；對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)06月27日 08:06更新 標(biāo)簽：
4607
-
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案） 第一章總則 第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱勞動(dòng)合同法），制定本條例。 第二條各級人05月10日 08:05更新 標(biāo)簽：
4253
-
[勞資關(guān)系]《勞動(dòng)合同法》的障眼法
一次中歐同學(xué)聚會(huì)上，大家談起《勞動(dòng)合同法》，在場的同學(xué)大致分成了兩派，一派是強(qiáng)烈反對，一派是堅(jiān)決擁護(hù)。表示反對的是老板——雇傭別人的人，表示擁護(hù)的是高級04月05日 08:04更新 標(biāo)簽：
5071
-
專家對勞動(dòng)合同法政策解讀
一、用人單位行為規(guī)范方面 ——短期化合同受限 當(dāng)前一些用人單位為規(guī)避法定義務(wù)，不愿與勞動(dòng)者簽訂長期合同；大部分勞動(dòng)合同期限在12月09日 08:12更新 標(biāo)簽：
5173
